Завърши преговорната процедура по сключване на нов КТД за работещите по трудово правоотношение и ново Споразумение уреждащо служебните правоотношения в Агенция по заетостта. Новите договорености са в сила от 29.09.2021 г. и имат действие до 28.09.2023 г. Пълните текстове на документите, можете да намерите в раздел “Колективно трудово договаряне” в сайта на САС “Подкрепа”.
РЕЗЮМЕ:
ТУРЦИЯ
Конфедерация излага главните си изисквания за колективно договаряне
Публичният синдикат KESK изложи главните си изисквания за договарянето в публичния сектор, което започна в началото на август. Приоритет е възстановяването на 8,5% загуба от покупателната способност на служителите в публичния за последните две години, както и по-нататъшно увеличение на заплатите, за да се покрие инфлацията, която според конфедерацията е над 50%, а официалната статистика показва 30%. Други ключови искания са прекратяване на приватизацията, повишаване на публичните инвестиции и заетостта в публичния сектор, намаляване на работното време и укрепване на сигурността на работните места. KESK също иска реакция относно непостоянната заетост, като отбелязва, че между 2014 г. и 2021 г. ръстът на перманентната заетост е само 8% сравнена с 362% процента ръст на временните договори.
Комплексът „Марица изток“ е най-големият промишлен комплекс в Югоизточна Европа. Той произвежда 40-60% от цялото електричество, което потребяват българските домакинства и бизнеси. Без ТЕЦ-овете там, страната ни не може да се справи в пиковите моменти на потребление при екстремно ниски и екстремно високи температури. Но по-важното – ТЕЦ-овете са единствените, които имат възможност да балансират енергийната система на България.
РЕЗЮМЕ:
ФРАНЦИЯ
Всички синдикати за публични услуги подписват споразумение за работа от вкъщи
На 13 юли всички девет синдикални федерации в публичната администрация подписали ново споразумение, важащо за целия публичен сектор. Договора задължава работодателите от трите клона на администрацията – местни служби, министерства и болнични услуги – да започнат преговори за влизането в действие на споразумението на местно ниво от 31-ви декември тази година. Споразумението обхваща всички главни проблеми свързани със здраве и безопасност, равенството между половете, защита на личните данните и поверителност, работно време и правото на прекъсване от работа. Условията на правото на изключване са регламентирани в споразумения, договорени на съответното ниво. Работници на пълен работен ден могат да работят от вкъщи три дни в седмицата. Добавката за работа дистанционно е 2,50 евро на ден, като може да достигне 220 евро на година. Тези суми се отнасят за министерствата и болничните служби, но конкретната сума за местните власти е оставена на местните преговори.
Уважаеми колеги и приятели,
Скъпи братя и сестри,
От името на ръководството на Синдикат на административните служители „Подкрепа” и лично от мое име приемете най-искрени поздравления по повод годишнината на Агенция по заетостта!
Световният ден за безопасност и здраве при работа се отбелязва всяка година на 28 април от международното синдикално движение, Международната организация на труда и др. На този ден се почита паметта на жертвите на трудови злополуки и професионални заболявания и отново се напомня на световната общественост, че те могат да бъдат предотвратени. Мотото на кампанията за 2021г. е: Здравето и безопасността са основни трудови права. Да запазим живота на работното място! Усилията на Международната организация на труда /МОТ/ са насочени към осигуряването на достоен труд за всички. Според МОТ достойният труд е обезателно здравословен и безопасен. Безопасността и здравето при работа са от изключително значение за постигане на четирите стратегически цели, които си е поставила организацията:
ДО
Г-ЖА РУМЯНА ПЕТКОВА
ИЗПЪЛНИТЕЛЕН ДИРЕКТОР
АГЕНЦИЯ ЗА СОЦИАЛНО ПОДПОМАГАНЕ
СОФИЯ
КОПИЕ:
ДО
Г-ЖА ДЕНИЦА САЧЕВА
МИНИСТЪР
МИНИСТЕРСТВО НА ТРУДА И СОЦИАЛНАТА ПОЛИТИКА
СОФИЯ
ДО
Г-Н ТОМИСЛАВ ДОНЧЕВ
ЗАМЕСТНИК МИНИСТЪР-ПРЕДСЕДАТЕЛ
МИНИСТЕРСКИ СЪВЕТ
СОФИЯ
ДО
Г-ЖА ДЕНИЦА САЧЕВА
МИНИСТЪР
МИНИСТЕРСТВО НА ТРУДА И СОЦИАЛНАТА ПОЛИТИКА
СОФИЯ
ВЪЗРАЖЕНИЕ
През есента на 2020 г., Синдикат на административните служители „Подкрепа“ внесе предложение за промяна в нормативната уредба, която да позволи преодоляването на проблем, който бе констатиран при прилагането на 30 %-ното увеличение на заплатите по ПМС № 240. Предложихме, при еднократно увеличение, при което е налице достигане на максималния размер в съответната степен, заплатата на служителя да преминава в следващата по-висока степен на същото ниво на основната месечна заплата.
ДО
Г-Н ТОМИСЛАВ ДОНЧЕВ
ЗАМЕСТНИК МИНИСТЪР-ПРЕДСЕДАТЕЛ
МИНИСТЕРСКИ СЪВЕТ
СОФИЯ
ДО
Г-ЖА ДЕСИСЛАВА АХЛАДОВА
МИНИСТЪР
МИНИСТЕРСТВО НА ПРАВОСЪДИЕТО
СОФИЯ
КОПИЕ ДО:
Г-ЖА ГАБРИЕЛА КОЗАРЕВА
ДО
Г-Н ЛЮБОМИР ПЕТРОВ
ИЗПЪЛНИТЕЛЕН ДИРЕКТОР
ДП „БЪЛГАРСКИ СПОРТЕН ТОТАЛИЗАТОР”
СОФИЯ
ВЪЗРАЖЕНИЕ
от
СИНДИКАТ НА АДМИНИСТРАТИВНИТЕ СЛУЖИТЕЛИ
„ПОДКРЕПА“
ОТНОСНО: изискване за представяне на попълнени и подписани от работниците и служителите документи с декларативен характер
ДО
Г-Н ТОМИСЛАВ ДОНЧЕВ
ЗАМЕСТНИК МИНИСТЪР-ПРЕДСЕДАТЕЛ
МИНИСТЕРСКИ СЪВЕТ
СОФИЯ
ДО
Г-Н КРАСИМИР БОЖАНОВ
ДИРЕКТОР
ДИРЕКЦИЯ „МОДЕРНИЗАЦИЯ НА АДМИНИСТРАЦИЯТА“
АДМИНИСТРАЦИЯ НА МИНИСТЕРСКИ СЪВЕТ
Във връзка с подадения от САС „Подкрепа“ сигнал до ИА „Главна инспекция по труда“ за неправомерно положен извънреден труд в Агенция по заетостта, получихме отговор от контролния орган. В отговора се потвърждава, че е налице положен извънреден труд без за това да е издадена заповед от страна на работодателя/органа по назначаване. Посочва се, че е издадено устно разпореждане при наличие на съгласие от страна на служителите, който аргумент, дори да е верен, е без никакво правно значение, както изчерпателно сме посочили при формулирането на сигнала.
ДО
Г-Н БОЙКО БОРИСОВ
МИНИСТЪР-ПРЕДСЕДАТЕЛ
МИНИСТЕРСКИ СЪВЕТ
СОФИЯ
ДО
Г-Н ТОМИСЛАВ ДОНЧЕВ
ЗАМЕСТНИК МИНИСТЪР-ПРЕДСЕДАТЕЛ
МИНИСТЕРСКИ СЪВЕТ
СОФИЯ
СИГНАЛ
от
СИНДИКАТ НА АДМИНИСТРАТИВНИТЕ СЛУЖИТЕЛИ „ПОДКРЕПА”,
ДО
Г-ЖА ДЕНИЦА САЧЕВА
МИНИСТЪР
МИНИСТЕРСТВО НА ТРУДА И СОЦИАЛНАТА ПОЛИТИКА
СОФИЯ
ДО
ИНЖ. РУМЯНА МИХАЙЛОВА
ИЗПЪЛНИТЕЛЕН ДИРЕКТОР
ИА „ГЛАВНА ИНСПЕКЦИЯ ПО ТРУДА”
СОФИЯ
СИГНАЛ
На 28 януари 2021 г. в Портала за обществени консултации е открита процедура по обществено обсъждане на Проект на Постановление на МС, с което да се реализират промени в Наредбата за заплатите на служителите в държавната администрация (НЗСДА), с които промени се цели:
ДО
Г-Н ЛЮБОМИР ПЕТРОВ
ИЗПЪЛНИТЕЛЕН ДИРЕКТОР
ДП „БЪЛГАРСКИ СПОРТЕН ТОТАЛИЗАТОР”
СОФИЯ
СТАНОВИЩЕ
от
СИНДИКАТ НА АДМИНИСТРАТИВНИТЕ СЛУЖИТЕЛИ „ПОДКРЕПА“
гр. София, 1125, бул. Драган Цанков № 35
ДО
Г-ЖА МЕНДА СТОЯНОВА
ПРЕДСЕДАТЕЛ НА КОМИСИЯТА ПО БЮДЖЕТ И ФИНАНСИ
КЪМ НАРОДНОТО СЪБРАНИЕ
ДО
Г-Н КИРИЛ АНАНИЕВ
МИНИСТЪР НА ФИНАНСИТЕ
ДО
НАРОДНИТЕ ПРЕДСТАВИТЕЛИ
ОТ 44-ТО НАРОДНО СЪБРАНИЕ
СИНДИКАТ НА АДМИНИСТРАТИВНИТЕ СЛУЖИТЕЛИ
„ПОДКРЕПА“
ДО
Г-Н ИВАН ПОРТНИХ
КМЕТ
ОБЩИНА ВАРНА
ВАРНА
ДО
Г-Н ТОДОР БАЛАБАНОВ
ПРЕДСЕДАТЕЛ
ОБЩИНСКИ СЪВЕТ
ОБЩИНА ВАРНА
ВАРНА
КОПИЕ:
Днес, 13.11.2020 г., проведохме събрание на Синдикалната секция на КТ „Подкрепа“ в Столичната здравноосигурителна каса. Напрежението сред работещите в системата на НЗОК е огромно т.к. през м. 09.2020 год. бяха увеличени заплатите само на ЧАСТ от работниците и служителите там! Въпреки обещанията за увеличение на заплатите на тези служители от 01.01.2021 год., Закона за бюджета на НЗОК предвижда това ЕВЕНТУАЛНО да се случи от 01.04.2021 год. И то с много условности – ако останат пари, ако работодателя реши, ако няма други промени до тогава…
ДО
Г-ЖА ДЕНИЦА САЧЕВА
МИНИСТЪР
МИНИСТЕРСТВО НА ТРУДА И СОЦИАЛНАТА ПОЛИТИКА
СОФИЯ
УВАЖАЕМА ГОСПОЖО МИНИСТЪР,
На 5.11.2020 г. е издадена заповед № РД01-2079 на Изпълнителния директор на Агенция за социално подпомагане, с която се нарежда от 9.11.2020 г. „да се предприемат действия за служебно предоставяне на до една втора от платения годишен отпуск на служителите в АСП без тяхно съгласие“. Като нормативни основания за разпореждането, в заповедта са посочени текстовете на:
ДО
ПРОФ. Д-Р ПЕТКО САЛЧЕВ
УПРАВИТЕЛ
НЗОК
КОПИЕ:
ДО
ЧЛЕНОВЕТЕ НА
НАДЗОРНИЯ СЪВЕТ НА НЗОК
УВАЖАЕМИ ПРОФ. Д-Р САЛЧЕВ,
УВАЖАЕМИ ЧЛЕНОВЕ НА НАДЗОРНИЯ СЪВЕТ,
С настоящото, Синдикат на административните служители (САС) „Подкрепа“, изразява безпокойството на членовете си, работещи в системата на Националната здравноосигурителна каса. Създалото се социално напрежение след прилагане на Постановление № 240/31.08.2020 г. на Министерски съвет, касаещо увеличение на възнагражденията на част от работниците и служителите от системата на НЗОК с 30%, ни провокира да се обърнем към Вас с конкретни предложения за намиране на максимално приемливи и ефективни решения, които са от взаимен интерес.
ДО
Г-Н КРАСИМИР БОЖАНОВ
ДИРЕКТОР
ДИРЕКЦИЯ „МОДЕРНИЗАЦИЯ НА АДМИНИСТРАЦИЯТА“
АДМИНИСТРАЦИЯ НА МИНИСТЕРСКИ СЪВЕТ
СОФИЯ
ОТНОСНО: Проект на Постановление на Министерски съвет за допълнение на Наредба за заплатите на служителите в държавната администрация.
Публично оповестено бе намерението на правителството да реализира нови социално-икономически мерки за отговор на епидемичната криза, сред които и увеличаването на възнагражденията на работещите в администрации, които са натоварени с дейности по овладяване на пандемията и последствията от Covid-19, включително за служители на първа линия, чиито задължения включват обслужване и контрол „на терен“, с пряк контакт с други лица. Става дума за администрации, в които основните заплати на служителите са по-ниски в сравнение с други институции, въпреки значителния обем на отговорностите им и прекия риск за здравето.
