Новини

Бюлетин на EPSU за колективното трудово договаряне №12, юни 2022

Европейската конфедерация на профсъюзите ETUC призовава за бързо споразумение по директивата за минималната работна заплата

Тристранните преговори между Европейската комисия, Съвета и Парламента доведоха до временно споразумение по Директивата за адекватни минимални работни заплати. Сега предстои Съветът и Парламентът да гласуват предложението, като има вероятност директивата да бъде приета до есента. ETUC смята, че разпоредбите на директивата, отнасящи се както до законоустановените минимални заплати, така и до колективното договаряне, могат да променят ситуацията, като осигурят не само жизненоважни увеличения за милиони работници, които са изправени пред скок на цените, но и нови права и възможности за синдикатите да укрепят и разширят колективното договаряне. Междувременно, както съобщава ver.di, германското правителство потвърди, че законоустановената минимална работна заплата в страната ще се увеличи на 12,00 евро на час през октомври тази година. Сегашната ставка е 9,82 евро и вече беше предвидено тя да нарасне на 10,45 евро през юли, но на 3 юни коалиционното правителство потвърди по-нататъшното увеличение до 12,00 евро. Смята се, че от увеличението ще се възползват 8,6 милиона работници, две трети от които жени. Последното издание на доклада на Европейския синдикален институт „Сравнителен анализ на социална Европа“ (глава 3 за заплатите и колективното договаряне) включва подробна информация за тенденциите в националните минимални заплати и обхвата на колективното договаряне. В него се посочва колко работници ще се възползват от националната минимална работна заплата, равна на двойния праг от поне 50 % от средната работна заплата и 60 % от медианната работна заплата, както и от потенциалното намаляване на разликата в заплащането между половете. Докладът показва също така държавите, в които покритието на колективното договаряне е по-малко от 80% и в които ще бъдат задействани разпоредбите относно плановете за колективно договаряне. Още

Над 1500 работници и служители от Националната здравноосигурителна каса готвят стачка!

На 13.06.2022 г. /понеделник/ от 10,00 до 11,00 ч. ще бъде проведена едночасова предупредителна стачка в структурите на НЗОК в цялата страна. До момента над 1500 служители са подкрепили с подписа си следните искания: Още

САС „Подкрепа“ иска оставката на представителите на държавата в Надзорния съвет на Националната здравноосигурителна каса и обявява стачка!

С остро писмо до министър – председателя на Република България Синдикатът на административните служители „Подкрепа“  настоява за оставката на членовете на Надзорния съвет на НЗОК, излъчени като държавна квота и обявява стачна готовност! Още

Европейските социални партньори в болничния и здравен сектор подписаха ново рамково споразумение

На 1 юни браншовите социални партньори на ЕС в болничния и здравния сектор – Европейският синдикат на публичните услуги (EPSU) и Европейската асоциация на работодателите в болничната и здравната сфера (HOSPEEM) – подписаха актуализираната Рамка за действие за набиране и задържане на персонал (FoA R&R).  Още

С Т А Н О В И Щ Е на Конфедерация на труда „Подкрепа“ относно Проект на Закон за изменение и допълнение на Закона за бюджета на НЗОК за 2022 г.

ДО

Г-Н АСЕН ВАСИЛЕВ

ПРЕДСЕДАТЕЛ НА НАЦИОНАЛНИЯ СЪВЕТ ЗА ТРИСТРАННО СЪТРУДНИЧЕСТВО

 

С Т А Н О В И Щ Е

на Конфедерация на труда „Подкрепа“

Относно: Проекта на Закон за изменение и допълнение на Закона за бюджета на НЗОК за 2022 г. Още

Становище на Конфедерация на труда „Подкрепа“ относно Проект на Закон за изменение и допълнение на Закона за бюджета на държавното обществено осигуряване за 2022 г.

ДО

Г-Н АСЕН ВАСИЛЕВ

ПРЕДСЕДАТЕЛ НА НАЦИОНАЛНИЯ СЪВЕТ ЗА ТРИСТРАННО СЪТРУДНИЧЕСТВО

С Т А Н О В И Щ Е

на Конфедерация на труда „Подкрепа“

Относно: Проекта на Закон за изменение и допълнение на Закона за бюджета на държавното обществено осигуряване за 2022 г. Още

Становище на Конфедерация на труда „Подкрепа“ относно Проект на Закон за изменение и допълнение на Закона за държавния бюджет на Република България за 2022 г.

ДО

г-н АСЕН ВАСИЛЕВ

ПРЕДСЕДАТЕЛ НА НАЦИОНАЛНИЯ СЪВЕТ ЗА ТРИСТРАННО СЪТРУДНИЧЕСТВО

С Т А Н О В И Щ Е

на Конфедерация на труда „Подкрепа“

Относно: Проект на Закон за изменение и допълнение на Закона за държавния бюджет на Република България за 2022 г. Още

„Не“ на приватизацията на социалните услуги – опит от Великобритания и Италия

Представители на САС “Подкрепа” участваха в организирана от EPSU дискусия за мобилизация срещу тенденцията на приватизация и възлагане на управлението на социалните услуги на частни фирми, каквато се наблюдава в много европейски държави. Още

Възражение на САС „Подкрепа“ срещу Проект на Закон за Държавната агенция по вписванията

Изказваме безпокойството на нашите членове – служители в Агенцията по геодезия, картография и кадастър от реалната опасност единствената държавна административна структура отговорна за методически указания и контрол в областта на геодезията във всичките и направления да се превърне в една дирекция, част от мега структура за регистри. Настояваме АГКК да запази своята институционална независимост и най-вече функционална идентичност!

Пълният текст на становището на САС „Подкрепа“:
Още

Новини за колективно договаряне, бюлетин на EPSU №11

Германия: Персоналът в социалната сфера и сферата на грижите ще получи допълнителни почивни дни и месечни надбавки

Франция: Профсъюзите в енергетиката предприемат действия във връзка със заплащането Още

Бюлетин на EPSU: EPSU постигна важен успех за работещите в сферата на здравеопазването, социалните и домашните грижи

Пандемията засегна тежко много работници, особено тези, които са изложени на контакт със заразени лица, например в сферата на здравеопазването и социалните грижи. Те бяха и продължават да бъдат изложени на по-висок риск от заразяване с COVID-19. Хиляди здравни и социални работници починаха. Европейският консултативен комитет по безопасност и здраве при работа, тристранен орган, беше помолен да преразгледа Препоръката за професионалните болести с оглед на пандемията. EPSU поиска да се признае, че не само здравните работници, но и работещите в сферата на социалните и домашните грижи трябва да бъдат признати за рискови. Групата на работниците, ръководена от EPSU и ETUI, убеди работодателите и правителствата да добавят следното: Още

СТАНОВИЩЕ НА САС „ПОДКРЕПА“ ОТНОСНО ПРОЦЕДУРА ПО ПРЕДВАРИТЕЛНА ОБЩЕСТВЕНА КОНСУЛТАЦИЯ ПО ИЗГОТВЯНЕ НА ЗАКОНОПРОЕКТ ЗА ИЗМЕНЕНИЕ И ДОПЪЛНЕНИЕ НА ЗДСЛ

В портала за обществени консултации бе публикуван консултационен документ, с който се открива процедура по предварително обществено обсъждане на предложения за изменение и допълнение на Закона за държавния служител. Синдиката на административните служители „Подкрепа“ използва възможността отново да постави на дневен ред  фундаментални и обществено-значими проблеми в областта на синдикалното сдружаване и социалния диалог при регламентацията на служебните и трудовите правоотношения, както и да обърне внимание на най-дискутираните сред служителите въпроси свързани с техните конкретни трудови права.

Можете да се запознаете с цялото съдържание ТУК
Линк към обществената консултация ще намерите ТУК
Още

СИНДИКАЛНИ НОВИНИ ОТ ПУБЛИЧНИЯ СЕКТОР В ЕВРОПА – EPSU – МАЙ 2022 Г.

Солидарност с арестуваните синдикалисти в Беларус, филиали в Украйна и още

На 4 и 5 май лидерите на синдикатите в областта на обществените услуги в Европа се срещнаха за първи път от началото на пандемията и разгледаха много натоварен дневен ред. Изпълнителният комитет на EPSU започна със спешни обсъждания на събитията в Беларус и Украйна. Още

САС „ПОДКРЕПА“ ПОЛУЧИ ОТГОВОР ОТ МТСП ОТНОСНО ВЪПРОСИТЕ СИ ЗА ДПЛУИ – ГР. БАНЯ

В отговор на изпратения от САС “Подкрепа” сигнал, Министърът на труда и социалната политика представи своя отговор, в който се сочат аргументи за това, че предоставянето на социални услуги от търговски дружества е насочено единствено към повишаване качеството на услугите, както и че неправилно квалифицираме това като „бизнес”, защото според министъра доставчика не може да печели от тази своя дейност. Предоставяме пълния текст на отговора на МТСП с надеждата, че недоверието и песимизма ни са неоснователни и всеки друг запознал се със съдържанието на отговора, ще открие неговата състоятелност. Отговорът на МТСП можете да видите ТУК. Още

САС „ПОДКРЕПА“ ПОЛУЧИ ОТГОВОР ОТ ГИТ ПО СИГНАЛА ЗА НАРУШЕНИЯ в ДНЛУИ – ГР. БАНЯ

Община Карлово

В отговор на изпратения от САС “Подкрепа” сигнал, Изпълнителна агенция “Главна инспекция по труда” е извършила проверка, която потвърждава твърденията ни за допуснати и извършени нарушения на трудовото законодателство. Отговорът на ГИТ можете да видите ТУК. Още

САС „ПОДКРЕПА“ С ПИСМО ПО ПОВОД УДЪЛЖАВАНЕТО НА РАБОТНОТО ВРЕМЕ НА ЦАО

ДО
Г-ЖА КАЛИНА КОНСТАНТИНОВА
ЗАМЕСТНИК МИНИСТЪР-ПРЕДСЕДАТЕЛ
ПО ЕФЕКТИВНО УПРАВЛЕНИЕ
ГР. СОФИЯ

КОПИЕ:
ДО
Г-Н БОЙКО РАШКОВ
МИНИСТЪР НА ВЪТРЕШНИТЕ РАБОТИ

КОПИЕ:
ДО
Г-ЖА НАДЕЖДА ЙОРДАНОВА
МИНИСТЪР НА ПРАВОСЪДИЕТО Още

САС „ПОДКРЕПА“ НАСТОЯВА ЗА УВЕЛИЧЕНИЕ НА БЮДЖЕТИТЕ В ЧАСТТА „РАЗХОД ЗА ПЕРСОНАЛ“

Изх. № 01-20/ 15.02.2022 год.

ДО

Г-Н КИРИЛ ПЕТКОВ

МИНИСТЪР-ПРЕДСЕДАТЕЛ

МИНИСТЕРСКИ СЪВЕТ

СОФИЯ

ДО

Г-ЖА КАЛИНА КОНСТАНТИНОВА

ЗАМЕСТНИК МИНИСТЪР-ПРЕДСЕДАТЕЛ

ПО ЕФЕКТИВНО УПРАВЛЕНИЕ Още

ПРЕДЛОЖЕНИЯ НА САС „ПОДКРЕПА“ ПО ЗАКОН ЗА ДЪРЖАВНИЯ БЮДЖЕТ НА РЕПУБЛИКА БЪЛГАРИЯ ЗА 2022 г. И ЗАКОН ЗА БЮДЖЕТА НА ДЪРЖАВНОТО ОБЩЕСТВЕНО ОСИГУРЯВАНЕ ЗА 2022 г.

ДО

Г-Н ЛЮБОМИР КАРИМАНСКИ

ПРЕДСЕДАТЕЛ НА

КОМИСИЯТА ПО БЮДЖЕТ И ФИНАНСИ КЪМ НС

ДО ВСИЧКИ ЧЛЕНОВЕ

НА КОМИСИЯТА ПО БЮДЖЕТ И ФИНАНСИ КЪМ НС

ПРЕДЛОЖЕНИЯ ПО ЗАКОН ЗА ДЪРЖАВНИЯ БЮДЖЕТ НА РЕПУБЛИКА БЪЛГАРИЯ ЗА 2022 г. И ЗАКОН ЗА БЮДЖЕТА НА ДЪРЖАВНОТО ОБЩЕСТВЕНО ОСИГУРЯВАНЕ ЗА 2022 г. Още

САС „ПОДКРЕПА“ ИЗПРАТИ ПИСМА ДО КОМИСИИ В ПАРЛАМЕНТА ОТНОСНО ПРОЕКТА НА ЗАКОН ЗА БЮДЖЕТА НА НЗОК

САС „Подкрепа“ изготви и изпрати писма до председателите на комисията по здравеопазване и комисията по бюджет и финанси към Народното събрание на Република България. В писмата се коментира непрекъснатото увеличаване на броя и обема от дейности, възлагани на НЗОК и липсата на реципрочно на този процес ресурсно и финансово обезпечаване. Настоява се за залагане на адекватни числови показатели на разходите за персонал, които да позволят ефективно и справедливо възмездяване на положения от служителите на НЗОК труд. Още

Становище на КТ „Подкрепа“ относно Проекта на Закон за бюджета на НЗОК за 2022 г.

ДО
Г-Н АСЕН ВАСИЛЕВ
ПРЕДСЕДАТЕЛ НА НАЦИОНАЛНИЯ СЪВЕТ ЗА ТРИСТРАННО СЪТРУДНИЧЕСТВО

УВАЖАЕМИ Г-Н ВАСИЛЕВ,

Вследствие на увеличения размер на минималната работна заплата, на осигурителните доходи, увеличаването на възрастта за пенсиониране, нарасналата инфлация и други фактори, бюджетът на НЗОК се увеличава с 604 437 хил. лв. допълнителни средства за разходи и трансфери. В допълнение очакваме заявената от Вас политика на непримиримост към сивата икономика и недекларирания труд също да имат позитивен ефект върху финансовото състояние на Касата. Още

Становище на КТ „Подкрепа“ относно: Проекта на Закон за бюджета на държавното обществено осигуряване за 2022 г.

ДО
Г-Н АСЕН ВАСИЛЕВ
ПРЕДСЕДАТЕЛ НА НАЦИОНАЛНИЯ СЪВЕТ ЗА ТРИСТРАННО СЪТРУДНИЧЕСТВО

УВАЖАЕМИ Г-Н ВАСИЛЕВ,

КТ „Подкрепа“ оценява направените стъпки за увеличение на пенсионните плащания, обезщетенията за безработица и за отглеждане на дете до 2-годишна възраст. Част от тези решения трябваше да бъдат взети преди години. Такъв е случаят с уеднаквяването на минималния осигурителен доход за земеделските и тютюнопроизводителите с този за останалите работници от 420 на 710 лв., тъй като понастоящем осигурените лица от тези сектори са лишени от правото да получат нормална пенсия. Същевременно трябва да обърнем внимание на редица дефекти, които не са адресирани и в настоящия бюджет и които биха внесли необходимата справедливост и солидарност в система, която изначално следва да притежава тези характеристики. Още

Становище на КТ „Подкрепа“ относно: Проекта на Закон за държавния бюджет на Република България за 2022 г. и проекта на актуализирана средносрочна бюджетна прогноза за периода 2022-2024 г.

ДО
Г-Н АСЕН ВАСИЛЕВ
ПРЕДСЕДАТЕЛ НА НАЦИОНАЛНИЯ СЪВЕТ ЗА ТРИСТРАННО СЪТРУДНИЧЕСТВО

УВАЖАЕМИ Г-Н ВАСИЛЕВ,

КТ „Подкрепа“ изразява подкрепата си за увеличението на минималната работна заплата на 710 лв., като сме длъжни да подчертаем, че то е крайно недостатъчно. Приетите критерии за този ключов показател за определяне на трудовите възнаграждения гласят, че тя следва да бъде не по-малко от 60% от медианната и не по-малко от 50% от средната работна заплата. Това за България означава не по-малко от 750 лв. В същото време правителството заяви, че в следващите две години ще се присъединим към еврозоната. Това налага да бъдат предприети стъпки за скоростно икономическо и социално сближаване на България с останалите държави от паричния съюз. И съответно да бъде приет план за продължаващо увеличение на минималните възнаграждения, какъвто не открихме в тригодишната средносрочна програма. Още

ОБЩИНА КАРЛОВО ОТГОВАРЯ ЗАЩО ВЪЗЛАГА УПРАВЛЕНИЕТО НА СОЦИАЛНИ УСЛУГИ НА ВЪНШЕН ДОСТАВЧИК

Община Карлово

На 15.12.2021 т. САС „Подкрепа” отправи запитване до кмета на Община Карлово по повод обявен конкурс за възлагане на външен доставчик на управлението на осъществявани до момента от Община Карлово социални услуги, като делегирани от държавата дейности: Дом за пълнолетни лица с умствена изостаналост (ДПЛУИ) и Защитено жилище за лица с умствена изостаналост (ЗЖЛУИ) и отговор от д-р Емил Кабаиванов – кмет на Община Карлово“. Още

1 2 3 4