САС „ПОДКРЕПА“ ПОЛУЧИ ОТГОВОР ОТ МТСП ОТНОСНО ВЪПРОСИТЕ СИ ЗА ДПЛУИ – ГР. БАНЯ

В отговор на изпратения от САС “Подкрепа” сигнал, Министърът на труда и социалната политика представи своя отговор, в който се сочат аргументи за това, че предоставянето на социални услуги от търговски дружества е насочено единствено към повишаване качеството на услугите, както и че неправилно квалифицираме това като „бизнес”, защото според министъра доставчика не може да печели от тази своя дейност. Предоставяме пълния текст на отговора на МТСП с надеждата, че недоверието и песимизма ни са неоснователни и всеки друг запознал се със съдържанието на отговора, ще открие неговата състоятелност. Отговорът на МТСП можете да видите ТУК. Още

САС „ПОДКРЕПА“ ПОЛУЧИ ОТГОВОР ОТ ГИТ ПО СИГНАЛА ЗА НАРУШЕНИЯ в ДНЛУИ – ГР. БАНЯ

Община Карлово

В отговор на изпратения от САС “Подкрепа” сигнал, Изпълнителна агенция “Главна инспекция по труда” е извършила проверка, която потвърждава твърденията ни за допуснати и извършени нарушения на трудовото законодателство. Отговорът на ГИТ можете да видите ТУК. Още

САС „ПОДКРЕПА“ С ПИСМО ПО ПОВОД УДЪЛЖАВАНЕТО НА РАБОТНОТО ВРЕМЕ НА ЦАО

ДО
Г-ЖА КАЛИНА КОНСТАНТИНОВА
ЗАМЕСТНИК МИНИСТЪР-ПРЕДСЕДАТЕЛ
ПО ЕФЕКТИВНО УПРАВЛЕНИЕ
ГР. СОФИЯ

КОПИЕ:
ДО
Г-Н БОЙКО РАШКОВ
МИНИСТЪР НА ВЪТРЕШНИТЕ РАБОТИ

КОПИЕ:
ДО
Г-ЖА НАДЕЖДА ЙОРДАНОВА
МИНИСТЪР НА ПРАВОСЪДИЕТО
Още

САС „ПОДКРЕПА“ НАСТОЯВА ЗА УВЕЛИЧЕНИЕ НА БЮДЖЕТИТЕ В ЧАСТТА „РАЗХОД ЗА ПЕРСОНАЛ“

Изх. № 01-20/ 15.02.2022 год.

ДО

Г-Н КИРИЛ ПЕТКОВ

МИНИСТЪР-ПРЕДСЕДАТЕЛ

МИНИСТЕРСКИ СЪВЕТ

СОФИЯ

ДО

Г-ЖА КАЛИНА КОНСТАНТИНОВА

ЗАМЕСТНИК МИНИСТЪР-ПРЕДСЕДАТЕЛ

ПО ЕФЕКТИВНО УПРАВЛЕНИЕ Още

ПРЕДЛОЖЕНИЯ НА САС „ПОДКРЕПА“ ПО ЗАКОН ЗА ДЪРЖАВНИЯ БЮДЖЕТ НА РЕПУБЛИКА БЪЛГАРИЯ ЗА 2022 г. И ЗАКОН ЗА БЮДЖЕТА НА ДЪРЖАВНОТО ОБЩЕСТВЕНО ОСИГУРЯВАНЕ ЗА 2022 г.

ДО

Г-Н ЛЮБОМИР КАРИМАНСКИ

ПРЕДСЕДАТЕЛ НА

КОМИСИЯТА ПО БЮДЖЕТ И ФИНАНСИ КЪМ НС

ДО ВСИЧКИ ЧЛЕНОВЕ

НА КОМИСИЯТА ПО БЮДЖЕТ И ФИНАНСИ КЪМ НС

ПРЕДЛОЖЕНИЯ ПО ЗАКОН ЗА ДЪРЖАВНИЯ БЮДЖЕТ НА РЕПУБЛИКА БЪЛГАРИЯ ЗА 2022 г. И ЗАКОН ЗА БЮДЖЕТА НА ДЪРЖАВНОТО ОБЩЕСТВЕНО ОСИГУРЯВАНЕ ЗА 2022 г. Още

САС „ПОДКРЕПА“ ИЗПРАТИ ПИСМА ДО КОМИСИИ В ПАРЛАМЕНТА ОТНОСНО ПРОЕКТА НА ЗАКОН ЗА БЮДЖЕТА НА НЗОК

САС „Подкрепа“ изготви и изпрати писма до председателите на комисията по здравеопазване и комисията по бюджет и финанси към Народното събрание на Република България. В писмата се коментира непрекъснатото увеличаване на броя и обема от дейности, възлагани на НЗОК и липсата на реципрочно на този процес ресурсно и финансово обезпечаване. Настоява се за залагане на адекватни числови показатели на разходите за персонал, които да позволят ефективно и справедливо възмездяване на положения от служителите на НЗОК труд. Още

Становище на КТ „Подкрепа“ относно Проекта на Закон за бюджета на НЗОК за 2022 г.

ДО
Г-Н АСЕН ВАСИЛЕВ
ПРЕДСЕДАТЕЛ НА НАЦИОНАЛНИЯ СЪВЕТ ЗА ТРИСТРАННО СЪТРУДНИЧЕСТВО

УВАЖАЕМИ Г-Н ВАСИЛЕВ,

Вследствие на увеличения размер на минималната работна заплата, на осигурителните доходи, увеличаването на възрастта за пенсиониране, нарасналата инфлация и други фактори, бюджетът на НЗОК се увеличава с 604 437 хил. лв. допълнителни средства за разходи и трансфери. В допълнение очакваме заявената от Вас политика на непримиримост към сивата икономика и недекларирания труд също да имат позитивен ефект върху финансовото състояние на Касата. Още

Становище на КТ „Подкрепа“ относно: Проекта на Закон за бюджета на държавното обществено осигуряване за 2022 г.

ДО
Г-Н АСЕН ВАСИЛЕВ
ПРЕДСЕДАТЕЛ НА НАЦИОНАЛНИЯ СЪВЕТ ЗА ТРИСТРАННО СЪТРУДНИЧЕСТВО

УВАЖАЕМИ Г-Н ВАСИЛЕВ,

КТ „Подкрепа“ оценява направените стъпки за увеличение на пенсионните плащания, обезщетенията за безработица и за отглеждане на дете до 2-годишна възраст. Част от тези решения трябваше да бъдат взети преди години. Такъв е случаят с уеднаквяването на минималния осигурителен доход за земеделските и тютюнопроизводителите с този за останалите работници от 420 на 710 лв., тъй като понастоящем осигурените лица от тези сектори са лишени от правото да получат нормална пенсия. Същевременно трябва да обърнем внимание на редица дефекти, които не са адресирани и в настоящия бюджет и които биха внесли необходимата справедливост и солидарност в система, която изначално следва да притежава тези характеристики. Още

Становище на КТ „Подкрепа“ относно: Проекта на Закон за държавния бюджет на Република България за 2022 г. и проекта на актуализирана средносрочна бюджетна прогноза за периода 2022-2024 г.

ДО
Г-Н АСЕН ВАСИЛЕВ
ПРЕДСЕДАТЕЛ НА НАЦИОНАЛНИЯ СЪВЕТ ЗА ТРИСТРАННО СЪТРУДНИЧЕСТВО

УВАЖАЕМИ Г-Н ВАСИЛЕВ,

КТ „Подкрепа“ изразява подкрепата си за увеличението на минималната работна заплата на 710 лв., като сме длъжни да подчертаем, че то е крайно недостатъчно. Приетите критерии за този ключов показател за определяне на трудовите възнаграждения гласят, че тя следва да бъде не по-малко от 60% от медианната и не по-малко от 50% от средната работна заплата. Това за България означава не по-малко от 750 лв. В същото време правителството заяви, че в следващите две години ще се присъединим към еврозоната. Това налага да бъдат предприети стъпки за скоростно икономическо и социално сближаване на България с останалите държави от паричния съюз. И съответно да бъде приет план за продължаващо увеличение на минималните възнаграждения, какъвто не открихме в тригодишната средносрочна програма. Още

ОБЩИНА КАРЛОВО ОТГОВАРЯ ЗАЩО ВЪЗЛАГА УПРАВЛЕНИЕТО НА СОЦИАЛНИ УСЛУГИ НА ВЪНШЕН ДОСТАВЧИК

Община Карлово

На 15.12.2021 т. САС „Подкрепа” отправи запитване до кмета на Община Карлово по повод обявен конкурс за възлагане на външен доставчик на управлението на осъществявани до момента от Община Карлово социални услуги, като делегирани от държавата дейности: Дом за пълнолетни лица с умствена изостаналост (ДПЛУИ) и Защитено жилище за лица с умствена изостаналост (ЗЖЛУИ) и отговор от д-р Емил Кабаиванов – кмет на Община Карлово“. Още

ОТГОВОР НА МИНИСТЪРА НА ТРУДА И СОЦИАЛНАТА ПОЛИТИКА

ДО

Г-ЖА КРЕМЕНА АТАНАСОВА

ЗАМЕСТНИК – ПРЕДСЕДАТЕЛ НА САС “ПОДКРЕПА“

На Ваш № 01-122/22.12.2021 г.

ОТНОСНО: Предприети действия по прекратяване на трудови и служебни правоотношения в системата на Министерството на труда и социалната политика със служители придобили и/или упражнили право на пенсия за осигурителен стаж и възраст Още

Писмо до министъра на труда и социалната политика

Изх. № 01-122/ 22.12.2021 г.

До

Г-Н ГЕОРГИ ГЬОКОВ

МИНИСТЪР НА ТРУДА И СОЦИАЛНАТА ПОЛИТИКА

София

Копие:

ДО

ИНЖ. ДИМИТЪР МАНОЛОВ

ПРЕЗИДЕНТ НА КТ „ПОДКРЕПА”

София

ОТНОСНО: Предприети действия по прекратяване на трудови и служебни правоотношения в системата на МТСП със служители придобили и/или упражнили право на пенсия за осигурителен стаж и възраст Още

СИНДИКАЛНИ НОВИНИ В ПУБЛИЧНИЯ СЕКТОР В ЕВРОПА – EPSU – НОЕМВРИ 2021 Г. (№ 22)

Новини за колективно договаряне на EPSU, ноември

2021 г. №22

  • Словакия: Конфедерация организира протест в подкрепа на искането за увеличение на заплащането в публичните услуги
  • Германия: Съюз организира предупредителни стачки за да затвърди позицията си относно трудовото договаряне
  • Европа: ETUC подчертава въздействието на по-високите минимални заплати върху разликата в заплащането на половете
  • Ирландия: Синдикатите се обединяват в искания за заплащане на работниците, работещи в грижите и общността
  • Италия: Синдикатите празнуват масовата активност за стачка в сектора на отпадъците
  • Белгия: Конфедерацията отправя апел за защита на правото на стачка
  • Косово: Синдикатът в здравеопазването организира протест срещу бюджета за 2022
  • Испания: Национална стачка за заплати, работни места и разходи в публичния сектор
  • Португалия: Стачка срещу заплатите и работните места в публичния сектор на 12 ноември
  • Великобритания: Работниците по сметосъбирането и почистването предприемат стачни действия
  • Холандия: Здравните работници планират третия ден от протестните си действия
  • Австрия: Синдикатите се обединяват в протести заради кризата в здравеопазването

СЛОВАКИЯ

Конфедерация организира протест в подкрепа на искането за увеличение на заплащането в публичните услуги Още

ОТГОВОР НА МТСП ОТНОСНО НАШЕ ПИСМО ЗА ПРИЛАГАНЕТО НА “ЗЕЛЕН СЕРТИФИКАТ”

ДО

Г-ЖА КРЕМЕНА АТАНАСОВА

ЗАМЕСТНИК-ПРЕДСЕДАТЕЛ НА

СИНДИКАТ НА АДМИНИСТРАТИВНИТЕ СЛУЖИТЕЛИ „ПОДКРЕПА“

На Ваш изх. № 01-100/01.11.2021 г.

ОТНОСНО: Приложимост на Заповед № РД-01-856/19.10.2021 г. на министъра на здравеопазването спрямо държавната и общинската администрация Още

ПИСМО ДО ВИЦЕПРЕМИЕРА И МИНИСТЪР НА ТРУДА И СОЦИАЛНАТА ПОЛИТИКА

До

г-н Гълъб Донев

Заместник министър-председател

и министър на труда и социалната политика

гр. софия

Копие:

ДО

ИНЖ. ДИМИТЪР МАНОЛОВ

ПРЕЗИДЕНТ

КТ „ПОДКРЕПА”

гр. софия

ОТНОСНО:   Приложимост на Заповед № РД-01-856 / 19.10.2021 г. на министъра на здравеопазването спрямо държавната и общинска администрация Още

ПОДПИСАН БЕ НОВ КОЛЕКТИВЕН ТРУДОВ ДОГОВОР В ДП „БЪЛГАРСКИ СПОРТЕН ТОТАЛИЗАТОР“

Завърши с преговорна процедура по сключване на нов колективен трудов договор за работещите ДП „БЪЛГАРСКИ СПОРТЕН ТОТАЛИЗАТОР“. Сключеният колективен трудов договор има действие до 01.10.2023 г. Документът можете да намерите в раздел “Колективно трудово договаряне” в сайта на САС “Подкрепа”. Още

ПОДПИСАН БЕ КОЛЕКТИВЕН ТРУДОВ ДОГОВОР В АГЕНЦИЯ ПО ВПИСВАНИЯТА

Завърши стартиралата през 2019 г. преговорна процедура по сключване на нов колективен трудов договор за работещите по трудово правоотношение в Агенция по вписванията. Сключеният днес колективен трудов договор има действие до 29.10.2023 г. Документът можете да намерите в раздел “Колективно трудово договаряне” в сайта на САС “Подкрепа”. Още

САС „ПОДКРЕПА“ ОСПОРВА ЗАПОВЕДТА НА УПРАВИТЕЛЯ НА НЗОК ЗА „ЗЕЛЕН СЕРТИФИКАТ“ НА СЛУЖИТЕЛИТЕ

До

проф. д-р Петко Салчев

Управител на НЗОК

гр. София

ОТНОСНО: Ваша Заповед № РД-09-969 / 21.10.2021 г.

УВАЖАЕМИ ПРОФ. Д-Р САЛЧЕВ,

С настоящото САС „ПОДКРЕПА” ВЪЗРАЗЯВА срещу Ваша Заповед № РД-09-969 от 21.10.2021 г., в частта установяваща изискване за „създаване на организация за допускане до присъствена работа само на служители с валидни документи за ваксинация, преболедуване или изследване”, формулирано в т.VIII.2. от същата, поради следното: Още

ПОДПИСАНИ БЯХА НОВ КТД И НОВО СПОРАЗУМЕНИЕ ЗА РАБОТЕЩИТЕ В НЗОК

Завърши преговорната процедура по сключване на нов КТД за работещите по трудово правоотношение и ново Споразумение уреждащо служебните правоотношения в Националната здравноосигурителна каса. Пълните текстове на документите, можете да намерите в раздел “Колективно трудово договаряне” в сайта на САС “Подкрепа”. Още

СИНДИКАЛНИ НОВИНИ В ПУБЛИЧНИЯ СЕКТОР В ЕВРОПА – EPSU – ОКТОМВРИ 2021 Г. (№ 21)

Новини (№ 21) за колективно договаряне на EPSU, октомври 2021 г.

  • Холандия: Синдикати предприемат действия в университетските медицински центрове
  • Швейцария: Синдикатите в здравеопазването се мобилизират за заплащане, работни места и финансиране
  • Италия: Федерациите планират национална стачка в службите за отпадъци
  • Норвегия: Стачката на културните работници осигурява подобрения на пенсиите
  • Испания: Служителите в културата предприемат действия относно оценките и набирането на служители
  • Германия: Съюзът призовава за колективен договор за шофьорите в парламента
  • Ирландия: Увеличеното финансиране трябва да доведе до повишаване на заплащането на работниците, които се грижат за деца
  • България: Конфедерация поставя 22 искания за икономически и социални мерки
  • Чехия: Синдикатите на държавните служители подписаха нов колективен трудов договор
  • Швеция: Доклад подчертава ключовите уроци от пандемията за здравеопазването
  • Европа: Доклад подчертава ролята на социалния диалог в дигитализацията на работа
  • Великобритания: Общинските работници ще стачкуват в цяла Шотландия

ХОЛАНДИЯ

Синдикати предприемат действия в университетските медицински центрове

След стачката миналия месец в университетските медицински центрове, FNV и други синдикати организираха нова национална стачка на 26 октомври, като този път засегнаха три пъти повече отдели в осемте центъра. Действието на практика налага обслужване в неделя в 279 отделения, включително операционни зали, радиологични служби, лаборатории, амбулаторни клиники и различни медицински отделения. Синдикатите призовават за увеличение на заплатите с 3% за всички работници и ефективни действия за справяне с недостига на персонал и прекомерното натоварване. Още

СИНДИКАЛНИ НОВИНИ В ПУБЛИЧНИЯ СЕКТОР В ЕВРОПА – EPSU – ОКТОМВРИ 2021 Г. (№ 20)

Новини (№ 20) за колективно договаряне на EPSU, октомври 2021 г.

  • Австрия: Работниците в детски грижи разпространяват посланието си
  • Германия: Стачка осигури повече персонал, по- добро работно време и подобрения в обучаването
  • Португалия: Правителството предлага заплащане под изискванията на синдикатите
  • Италия: Федерациите мобилизират работници в министерството на правосъдието
  • Холандия: Съюзът не е доволен от окончателното предложение за заплащане
  • Финландия: Съюз се стреми към увеличаване на заплащането за всички и предприема действия за намаляване на разликата в заплащането
  • Украйна: Синдикатите продължават кампанията срещу трудовите реформи
  • Норвегия: Увеличение на заплатите на работниците в детските грижи, докато заетите в сектор „Култура“ продължават да стачкуват за пенсиите си
  • Испания: Федерациите на обществени услуги отхвърлят предложението за заплащане и призовават за подходящи преговори
  • Швеция: Докладите подчертават важността на участието на работниците в дигитализацията
  • Франция: Синдикатите мобилизират психолози за по-добро заплащане, работа и договори
  • По света: Важно изследване на минималната заплата зад Нобеловата награда

АВСТРИЯ

Работниците в детски грижи разпространяват посланието си

Около 5000 работници се присъединиха към шумна демонстрация пред Министерството на образованието на 14 октомври. Протеста засегна както държавния, така и частния сектор и беше организиран от синдикалните организации younion, vida и GPA и подкрепен от конфедерацията ÖGB. Синдикатите са били ядосани, заради пропуска на министерството да ги покани в Консултативния съвет, където се обсъждат ключови проблеми засягащи сектора. Но протеста е имал незабавен резултат и те били поканени на следващата среща. Синдикатите използваха демонстрацията главно, за да покажат, че работниците в обучението в ранна възраст трябва да се оценяват и да изложат проблема със сигурността на работното място, условията на труд и липсата на персонал. EPSU изпрати солидарно писмо за подкрепа. Още

ПОДПИСАНИ БЯХА НОВ КТД И НОВО СПОРАЗУМЕНИЕ ЗА РАБОТЕЩИТЕ В АГЕНЦИЯ ПО ЗАЕТОСТТА

Завърши преговорната процедура по сключване на нов КТД за работещите по трудово правоотношение и ново Споразумение уреждащо служебните правоотношения в Агенция по заетостта. Новите договорености са в сила от 29.09.2021 г. и имат действие до 28.09.2023 г. Пълните текстове на документите, можете да намерите в раздел “Колективно трудово договаряне” в сайта на САС “Подкрепа”. Още

СИНДИКАЛНИ НОВИНИ В ПУБЛИЧНИЯ СЕКТОР В ЕВРОПА – EPSU – Октомври 2021 Г. (№ 19)

Новини (№ 19) за колективно договаряне на EPSU, септември 2021 г.

  • Холандия: Персоналът от медицински центрове стачкува заради заплащането и натовареността
  • Италия: Федерациите търсят гаранции за работещите дистонционно
  • Австрия: Синдикатите призовават да започнат преговорите за заплащане на труда
  • Европа: ETUC подчертава въздействието на вдигането на цената на енергията върху нископлатените работници
  • Германия: Проучване разкрива мащаба на кадровите предизвикателства в детското образование
  • Великобритания: Здравните работници отхвърлят предложението за 3% увеличение
  • Европа: Федерациите обсъждат правата на синдикатите в обществените услуги
  • Ирландия: Здравните синдикати призовават за преговори за COVID бонус след решение на съда
  • Белгия: Конфедерацията призовава за промяна на правилата за преговори
  • Франция: Синдикатите в публичния и частния сектор ще се мобилизират на 5 октомври
  • Дания: Правителството се намесва, за да прекрати стачката на медицинските сестри

ХОЛАНДИЯ

Персоналът от медицинските центрове стачкува заради заплащането и натовареността

На 28 септември работниците в седем университетски медицински центъра започнаха стачка, като работеха само службите за спешна помощ. Това е най-голямата акция в академичните болници, в които работят около 80 000 работници. Синдикатите на FNV и CNV отхвърлиха последното предложение на работодателите, което бе само 1% увеличение на заплатата и 750 евро еднократна сума в тригодишно споразумение. Те призовават за увеличение на заплащането с 3% за всяка година и минимално увеличение от 75 евро на месец, както и за спешни действия по отношение на натоварването. Синдикатите твърдят, че прекомерното натоварване създава проблеми с увеличаването на отсъствията поради заболявания на персонала и големи трудности при задържането на нови работници в сектора. EPSU изпрати солидарно писмо за подкрепа. Още

СИНДИКАЛНИ НОВИНИ В ПУБЛИЧНИЯ СЕКТОР В ЕВРОПА – EPSU – Септември 2021 Г. (№ 18)

Новини (№18) за колективно договаряне на EPSU, септември 2021 г.

  • Холандия: Работниците в детските заведения продължават да стачкуват
  • Украйна: EPSU се присъединява към призива за спиране на процеса на трудова реформа
  • Турция: Конфедерация организира стачка срещу колективния договор
  • Австрия: Синдикат продължава да оказва натиск за Ковид бонус на обслужващия персонал
  • Киргизстан: Синдикалното движение приветства ветото на трудовите реформи
  • Италия: Синдикати ще се мобилизират в сектора на сметосъбирането
  • Германия: Съюзът приветства решението за стачка и призовава за преговори
  • Ирландия: Дългосрочният спор за заплащането е близо до разрешаване
  • Финландия: Проучване разкрива желанията на членовете за договаряне
  • Испания: Федерации призовават за преговори в публичния сектор
  • Европа: Синдикатите могат да предоставят право на почивка по време на работа
  • Швейцария: Синдикалният автобус за стачки продължава обиколката си

ХОЛАНДИЯ

Работниците в детските заведения продължават да стачкуват

На 14 септември 660 детски заведения в цялата страна се включиха в национална стачка, организирана от синдиката на FNV. Това е част от кампания, която се провежда от юли и включва различни региони. Синдикатът иска да договорят колективен договор, който включва конкретни мерки за справяне с прекомерното натоварване и непредвидимото работно време. FNV казва, че работодателите търсят решения от правителството, но оспорват, че има практически мерки, които работодателите биха могли да предприемат, като наемане на помощен персонал, който да се занимава с почистването и администрацията, така че персоналът да може да прекарва повече време с деца. Синдикатът също така иска да види промени в сегашното работно време, което означава, че някои работници имат договор за 18 часа, но в същото време да бъдат на разположение за период от 40 часа. FNV казва, че ще планира по-нататъшни действия, ако няма отговор от работодателите. Още

1 2 3 4