Регионална среща на EPSU за Югоизточна Европа в Истанбул, Турция.
В периода 13-15 март бе проведена Регионална среща на EPSU за Югоизточна Европа в Истанбул, Турция.
На срещата бяха обсъдени следните теми:
Новини
ПРЕДСТАВЯМЕ ВИ НАРЪЧНИК „ДОСТОЕН ТРУД ЧРЕЗ СИНДИКАЛНО СДРУЖАВАНЕ“
Успехът на всички усилия за по-достойни условия на труд е немислим без повишаване информираността на работниците и служителите за техните права и механизмите за защитата им. Именно предоставянето на така нужната информираност сред работещите в държавната администрация е основна цел на Проект „Повишаване на осведомеността за достоен труд за по-добре функционираща администрация“. За постигането на тази цел е изготвен настоящия наръчник, който имаме удоволствието да Ви представим и който се надяваме да послужи като полезен помощник в нашата обща борба за по-добри и по-достойни условия на труд!
2/3 от администрацията настоява за обективно оценяване
1229 държавни служители взеха участие в анкета, проведена от социологическа агенция „Медиана“. Резултатите сочат, че 83% от администрацията иска връщане на класа, а според 76% от анкетираните условията на труд не могат да бъдат определени като достойни
ПОДПИСАН БЕ НОВ КОЛЕКТИВЕН ТРУДОВ ДОГОВОР В СТОЛИЧНА ОБЩИНА – РАЙОН „КРАСНА ПОЛЯНА“
Завърши преговорната процедура по сключване на нов колективен трудов договор за работещите по трудово правоотношение в Столична община – район „Красна поляна“. Сключеният на 01.02.2023 г. колективен трудов договор има действие до 31.01.2025 г. Документът можете да намерите в раздел “Колективно трудово договаряне” в сайта на САС “Подкрепа”.
ОТ 1 ЯНУАРИ 2023 Г. САС „ПОДКРЕПА“ ПРЕДОСТАВЯ СИНДИКАЛНА БЕЗВЪЗМЕЗДНА ФИНАНСОВА ПОМОЩ
СКЪПИ БРАТЯ И СЕСТРИ,
Синдикатът на административните служители „ПОДКРЕПА“ има удоволствието да ви информира, че на 8 септември 2022 г., с Решение на Синдикалния съвет на САС „Подкрепа“ бе утвърден Правилник за предоставяне на безвъзмездна финансова помощ на членовете на синдиката.
Повишаване на осведомеността за достоен труд за по-добре функционираща администрация – нови клипове
Представяме ви видеоклипове, които са част от дейностите по проект “ Повишаване на осведомеността за достоен труд за по-добре функционираща администрация“ (DWARFa), с финансовата подкрепа на Норвежкия финансов механизъм 2014-2021.
СКЛЮЧЕНО БЕ СПОРАЗУМЕНИЕ С МИНИСТЕРСТВО НА ПРАВОСЪДИЕТО
Синдикат на административните служители „Подкрепа“ и Министерство на правосъдието сключиха Споразумение, уреждащо въпроси на служебните и осигурителните отношения за държавните служители, членове на синдиката. Споразумението влиза в сила на 3 януари 2023 г. и е със срок на действие 2 години.
САС „ПОДКРЕПА“ НАСТОЯВА ЗА ОТГОВОРИ ОТНОСНО СМЯНАТА НА ДИРЕКТОРА НА АГЕНЦИЯ ПО ЗАЕТОСТТА
ДО
Г-Н РУМЕН РАДЕВ
ПРЕЗИДЕНТ НА
РЕПУБЛИКА БЪЛГАРИЯ
ДО
НАРОДНИТЕ ПРЕДСТАВИТЕЛИ
ОТ 48-МО НАРОДНО СЪБРАНИЕ
НА РЕПУБЛИКА БЪЛГАРИЯ
ДО
Г-Н ГЪЛЪБ ДОНЕВ
МИНИСТЪР-ПРЕДСЕДАТЕЛ НА
РЕПУБЛИКА БЪЛГАРИЯ
Екип на САС „Подкрепа“ посети Осло, Норвегия в изпълнение на Дейност 3 от Проект 2021/336371
Екип на САС „Подкрепа“ посети Осло, Норвегия в изпълнение на Дейност 3 от Проект 2021/336371 – Повишаване на осведомеността за достоен труд за по-добре функционираща администрация (DWARFa), който се реализира с финансовата подкрепа на Норвежкия финансов механизъм 2014-2021, в рамките на 2014-2021 Social Dialogue Decent Work Programme.
Пресконференция по Проект 2021/336371 – Повишаване на осведомеността за достоен труд за по-добре функционираща администрация (DWARFa)
На 26.10.2022 г. бе проведена откриваща Пресконференция по Проект 2021/336371 – Повишаване на осведомеността за достоен труд за по-добре функционираща администрация (DWARFa), който се реализира с финансовата подкрепа на Норвежкия финансов механизъм 2014-2021, в рамките на 2014-2021 Social Dialogue Decent Work Programme.
Пресконференция по Проект 2021/336371 Decent Work Awareness-Raising, for better Functioning Administration (DWARFa)
На 26.10.2022 г. (сряда) от 10.00 ч. в Конферентната зала /мецанин/ на КТ „Подкрепа“ /1000 София, ул. Ангел Кънчев №2/ Синдикат на административните служители „Подкрепа“ ще проведе откриваща Пресконференция по Проект 2021/336371 Decent Work Awareness-Raising, for better Functioning Administration (DWARFa) с финансовата подкрепа на Норвежкия финансов механизъм 2014-2021, в рамките на 2014-2021 Social Dialogue Decent Work Programme.
ВЪЗРАЖЕНИЯТА НА САС „ПОДКРЕПА“ БЯХА ОТРАЗЕНИ В НОВИЯ УСТРОЙСТВЕН ПРАВИЛНИК НА ИА „ГИТ“
Днес, 11 октомври 2022 г., в брой 81 на Държавен вестник бе обнародван новият Устройствен правилник на Изпълнителна агенция „Главна инспекция по труда“, приет с ПМС № 313 от 05.10.2022 г.
Над 350 работници и служители от Агенция по геодезия, картография и кадастър ще проведат едночасова предупредителна стачка в цялата страна
На 12.10.2022 г. /сряда/ от 10 ч. до 11 ч. над 350 работници и служители от Агенция по геодезия, картография и кадастър, членове на САС „Подкрепа“, ще проведат едночасова предупредителна стачка в цялата страна.
СКЛЮЧЕНИ БЯХА НОВ КТД И НОВО СПОРАЗУМЕНИЕ ЗА ДЪРЖАВНИТЕ СЛУЖИТЕЛИ В НОИ
На 27.09.2022 г. успешно приключи преговорна процедура по сключване на нови Колективен трудов договор за работещите по трудово правоотношение и Споразумение за държавните служители, заети в Националния осигурителен институт. Новите договорености са в сила от 25.09.2022 г. и имат действие до 25.09.2024 г. Документите можете да намерите в раздел “Колективно трудово договаряне” в сайта на .
ИА „ГИТ“ С ОТГОВОР НА СИГНАЛА НА САС „ПОДКРЕПА“ ЗА НАРУШЕНИЯ В БЪЛГАРСКИ СПОРТЕН ТОТАЛИЗАТОР
На 22.08.2022 г. Синдикатът на административните служители „Подкрепа“ сезира Изпълнителна агенция „Главна инспекция по труда“ за нарушения на трудовото законодателство в Държавно предприятие „Български спортен тотализатор“. Повече за сигнала можете да видите ТУК.
СИНДИКАЛЕН СЪВЕТ НА САС „ПОДКРЕПА“ СЕ ПРОВЕДЕ В ПЕРИОДА 07-09 СЕПТЕМВРИ В КИТЕН
Синдикален съвет на Синдиката на административните служители „Подкрепа“ се проведе от 7 до 9 септември в гр. Китен. Участие в събитието взе президента на КТ „Подкрепа“ – Димитър Манолов.
СИГНАЛ ДО ИА“ГИТ“ ЗА НАРУШЕНИЯ НА ТРУДОВОТО ЗАКОНОДАТЕЛСТВО В ДП БЪЛГАРСКИ СПОРТЕН ТОТАЛИЗАТОР
ДО
Г-ЖА ЕКАТЕРИНА АСЕНОВА
ИЗПЪЛНИТЕЛЕН ДИРЕКТОР НА
ИА „ГЛАВНА ИНСПЕКЦИЯ ПО ТРУДА“
СОФИЯ
КОПИЕ:
ДО
Г-ЖА ВЕСЕЛА ЛЕЧЕВА
МИНИСТЪР НА МЛАДЕЖТА И СПОРТА
СОФИЯ
ОТНОСНО: нарушения на трудовото законодателство в ДП „Български спортен тотализатор“
СИНДИКАТ НА АДМИНИСТРАТИВНИТЕ СЛУЖИТЕЛИ „ПОДКРЕПА“ СТАРТИРА ИЗПЪЛНЕНИЕТО НА ПРОЕКТ DECENT WORK AWARENESS-RAISING, FOR BETTER FUNCTIONING ADMINISTRATION
Синдикат на административните служители „Подкрепа“ /САС „Подкрепа“/ стартира изпълнението на проект 2021/336371 Decent Work Awareness-Raising, for better Functioning Administration (DWARFa) с финансовата подкрепа на Норвежкия финансов механизъм 2014-2021, в рамките на 2014-2021 Social Dialogue Decent Work Programme.
САС „ПОДКРЕПА“ НАСТОЯВА ЗА НЕЗАБАВНО УВЕЛИЧАВАНЕ НА ВЪЗНАГРАЖДЕНИЯТА В АГКК
ДО
Г-ЖА РОСИЦА ВЕЛКОВА-ЖЕЛЕВА
СЛУЖЕБЕН МИНИСТЪР
НА ФИНАНСИТЕ
ДО
Г-Н ИВАН ШИШКОВ
СЛУЖЕБЕН МИНИСТЪР
НА РЕГИОНАЛНОТО РАЗВИТИЕ И БЛАГОУСТРОЙСТВОТО
ДО
Г-ЖА ВИОЛЕТА КОРИТАРОВА
САС „ПОДКРЕПА“ СКЛЮЧИ ДОГОВОР ЗА ПРЕДОСТАВЯНЕ НА БЕЗВЪЗМЕЗДНА ФИНАНСОВА ПОМОЩ ПО ОПЕРАТИВНА ПРОГРАМА „ДОБРО УПРАВЛЕНИЕ“
На 27 юли 2022 г. Синдикатът на административните служители „ПОДКРЕПА“ сключи Административен договор № BG05SFOP001-2.025-0066-С01 за предоставяне на безвъзмездна финансова помощ, представляваща минимална помощ в съответствие с регламент (ес) № 1407/20131 по оперативна програма „ДОБРО УПРАВЛЕНИЕ” по процедура BG05SFOP001-2.025 за предоставяне на безвъзмездна финансова помощ чрез подбор „ПОВИШАВАНЕ НА ГРАЖДАНСКОТО УЧАСТИЕ В ПРОЦЕСИТЕ НА ИЗПЪЛНЕНИЕ И МОНИТОРИНГ НА ПОЛИТИКИ И ЗАКОНОДАТЕЛСТВО“.
ПИСМО НА САС „ПОДКРЕПА“ ОТНОСНО УВЕЛИЧЕНИЕ НА ЗАПЛАТИТЕ В НЗОК И НАЧИНА НА НЕГОВОТО РЕАЛИЗИРАНЕ
До
проф. д-р петко салчев
управител на нзок
гр. софия
ЧРЕЗ
ДОЦ. ВАСИЛ ПАНДОВ
ПРЕДСЕДАТЕЛ НА
НАДЗОРЕН СЪВЕТ НА НЗОК
ДО
ЧЛЕНОВЕТЕ НА
НАДЗОРЕН СЪВЕТ НА НЗОК
КОПИЕ:
ДО
ИНЖ. ДИМИТЪР МАНОЛОВ
САС „ПОДКРЕПА“ ИЗРАЗИ НЕСЪГЛАСИЕ С ПРОЕКТА НА НОВ УСТРОЙСТВЕН ПРАВИЛНИК НА ИА „ГИТ“
ДО
Г-Н ГЕОРГИ ГЬОКОВ
министър на труда и социалната политика
СОФИЯ
ДО
Г-ЖА НИКОЛИНА СТОЯНОВА
ДИРЕКТОР НА
ДИРЕКЦИЯ „МОДЕРНИЗАЦИЯ НА АДМИНИСТРАЦИЯТА“
МИНИСТЕРСКИ СЪВЕТ НА
Европейските синдикати подкрепят исканията на работещите в НЗОК
Европейския синдикат на заетите в публичните услуги (EPSU) в лицето на своя генерален секретар Ян Уилям Гудриян изпрати писмо до вицепремиера и министър на финансите Асен Василев с настояване да бъде чут гласът на работниците в националната здравноосигурителна каса (НЗОК).
КТ „Подкрепа“ и Община Поморие подписаха първия КТД в сферата на социалните услуги
Поздравления за нашите приятели от СРС „Подкрепа“ – Бургас, за членовете ни от Фирмената синдикална организация към КТ „Подкрепа”, както и за Община Поморие за положените усилия и чудесно свършената работа!
Бюлетин на EPSU за колективното трудово договаряне №12, юни 2022
Европейската конфедерация на профсъюзите ETUC призовава за бързо споразумение по директивата за минималната работна заплата
Тристранните преговори между Европейската комисия, Съвета и Парламента доведоха до временно споразумение по Директивата за адекватни минимални работни заплати. Сега предстои Съветът и Парламентът да гласуват предложението, като има вероятност директивата да бъде приета до есента. ETUC смята, че разпоредбите на директивата, отнасящи се както до законоустановените минимални заплати, така и до колективното договаряне, могат да променят ситуацията, като осигурят не само жизненоважни увеличения за милиони работници, които са изправени пред скок на цените, но и нови права и възможности за синдикатите да укрепят и разширят колективното договаряне. Междувременно, както съобщава ver.di, германското правителство потвърди, че законоустановената минимална работна заплата в страната ще се увеличи на 12,00 евро на час през октомври тази година. Сегашната ставка е 9,82 евро и вече беше предвидено тя да нарасне на 10,45 евро през юли, но на 3 юни коалиционното правителство потвърди по-нататъшното увеличение до 12,00 евро. Смята се, че от увеличението ще се възползват 8,6 милиона работници, две трети от които жени. Последното издание на доклада на Европейския синдикален институт „Сравнителен анализ на социална Европа“ (глава 3 за заплатите и колективното договаряне) включва подробна информация за тенденциите в националните минимални заплати и обхвата на колективното договаряне. В него се посочва колко работници ще се възползват от националната минимална работна заплата, равна на двойния праг от поне 50 % от средната работна заплата и 60 % от медианната работна заплата, както и от потенциалното намаляване на разликата в заплащането между половете. Докладът показва също така държавите, в които покритието на колективното договаряне е по-малко от 80% и в които ще бъдат задействани разпоредбите относно плановете за колективно договаряне.