КОНФЕРЕНЦИЯ ЗА КОЛЕКТИВНОТО ДОГОВАРЯНЕ НА EPSU  

Част от екипът на САС „Подкрепа“ – Елиза Георгиева и Анета Донкова-Търговска, заедно с представители на над 50 организации от Хърватия, Полша, Испания , Латвия, Германия и други държави взеха участие в онлайн Конференция за колективно договаряне на EPSU, посветено на темата „Намаляване на работното време: стратегии, успехи“. В рамките на конференцията бяха представени иновативни практики, местни инициативи, както и бяха разгледани примери, за това как членове в други синдикати са преговаряли или планират да водят кампании по въпроса с участие на синдикални представители и изследователи в цяла Европа.

Лионел Фултън от (Департамента за изследвания на труда, Великобритания) представи статии от отдела за изследвания с примери от уроците на пилотните проекти за четиридневната работна седмица в Европа.
Руби Гибсън от PCS Scotland (Великобритания) предостави информация за напредъка в публичния сектор. Бе отбелязано, че стандартното работно време за по-голямата част от служителите на пълен работен ден в Националната здравна служба в Обединеното кралство е 37,5 часа седмично, без почивките за хранене. Сподели, че е сключено споразумение за създаване на работна група, която да проучи възможността за постигане на 26-часова работна седмица без намаляване на доходите, като от месец април 2024 са постигнали 37-часова работна седмица.
Хампус Андерсон от Kommunal (Швеция) представи опита им от договаряне на по-кратко работно време за нощни смени без това да се отразява в доходите.

Събитието завърши с информация за последните публикации на EPSU с казуси от Франция, Белгия и други държави, заключителна сесия за обмен на идеи и следващи стъпки, където да се очертаят перспективите за колективно договаряне в посока по-кратко и по-качествено работно време в целия ЕС.