ПОДПИСАНИ БЯХА НОВ КТД И НОВО СПОРАЗУМЕНИЕ ЗА РАБОТЕЩИТЕ В АГЕНЦИЯ ПО ЗАЕТОСТТА

Завърши преговорната процедура по сключване на нов КТД за работещите по трудово правоотношение и ново Споразумение уреждащо служебните правоотношения в Агенция по заетостта. Новите договорености са в сила от 29.09.2021 г. и имат действие до 28.09.2023 г. Пълните текстове на документите, можете да намерите в раздел “Колективно трудово договаряне” в сайта на САС “Подкрепа”. Още

СИНДИКАЛНИ НОВИНИ В ПУБЛИЧНИЯ СЕКТОР В ЕВРОПА – EPSU – Октомври 2021 Г. (№ 19)

Новини (№ 19) за колективно договаряне на EPSU, септември 2021 г.

  • Холандия: Персоналът от медицински центрове стачкува заради заплащането и натовареността
  • Италия: Федерациите търсят гаранции за работещите дистонционно
  • Австрия: Синдикатите призовават да започнат преговорите за заплащане на труда
  • Европа: ETUC подчертава въздействието на вдигането на цената на енергията върху нископлатените работници
  • Германия: Проучване разкрива мащаба на кадровите предизвикателства в детското образование
  • Великобритания: Здравните работници отхвърлят предложението за 3% увеличение
  • Европа: Федерациите обсъждат правата на синдикатите в обществените услуги
  • Ирландия: Здравните синдикати призовават за преговори за COVID бонус след решение на съда
  • Белгия: Конфедерацията призовава за промяна на правилата за преговори
  • Франция: Синдикатите в публичния и частния сектор ще се мобилизират на 5 октомври
  • Дания: Правителството се намесва, за да прекрати стачката на медицинските сестри

ХОЛАНДИЯ

Персоналът от медицинските центрове стачкува заради заплащането и натовареността

На 28 септември работниците в седем университетски медицински центъра започнаха стачка, като работеха само службите за спешна помощ. Това е най-голямата акция в академичните болници, в които работят около 80 000 работници. Синдикатите на FNV и CNV отхвърлиха последното предложение на работодателите, което бе само 1% увеличение на заплатата и 750 евро еднократна сума в тригодишно споразумение. Те призовават за увеличение на заплащането с 3% за всяка година и минимално увеличение от 75 евро на месец, както и за спешни действия по отношение на натоварването. Синдикатите твърдят, че прекомерното натоварване създава проблеми с увеличаването на отсъствията поради заболявания на персонала и големи трудности при задържането на нови работници в сектора. EPSU изпрати солидарно писмо за подкрепа. Още

СИНДИКАЛНИ НОВИНИ В ПУБЛИЧНИЯ СЕКТОР В ЕВРОПА – EPSU – Септември 2021 Г. (№ 18)

Новини (№18) за колективно договаряне на EPSU, септември 2021 г.

  • Холандия: Работниците в детските заведения продължават да стачкуват
  • Украйна: EPSU се присъединява към призива за спиране на процеса на трудова реформа
  • Турция: Конфедерация организира стачка срещу колективния договор
  • Австрия: Синдикат продължава да оказва натиск за Ковид бонус на обслужващия персонал
  • Киргизстан: Синдикалното движение приветства ветото на трудовите реформи
  • Италия: Синдикати ще се мобилизират в сектора на сметосъбирането
  • Германия: Съюзът приветства решението за стачка и призовава за преговори
  • Ирландия: Дългосрочният спор за заплащането е близо до разрешаване
  • Финландия: Проучване разкрива желанията на членовете за договаряне
  • Испания: Федерации призовават за преговори в публичния сектор
  • Европа: Синдикатите могат да предоставят право на почивка по време на работа
  • Швейцария: Синдикалният автобус за стачки продължава обиколката си

ХОЛАНДИЯ

Работниците в детските заведения продължават да стачкуват

На 14 септември 660 детски заведения в цялата страна се включиха в национална стачка, организирана от синдиката на FNV. Това е част от кампания, която се провежда от юли и включва различни региони. Синдикатът иска да договорят колективен договор, който включва конкретни мерки за справяне с прекомерното натоварване и непредвидимото работно време. FNV казва, че работодателите търсят решения от правителството, но оспорват, че има практически мерки, които работодателите биха могли да предприемат, като наемане на помощен персонал, който да се занимава с почистването и администрацията, така че персоналът да може да прекарва повече време с деца. Синдикатът също така иска да види промени в сегашното работно време, което означава, че някои работници имат договор за 18 часа, но в същото време да бъдат на разположение за период от 40 часа. FNV казва, че ще планира по-нататъшни действия, ако няма отговор от работодателите. Още

СИНДИКАЛНИ НОВИНИ В ПУБЛИЧНИЯ СЕКТОР В ЕВРОПА – EPSU – АВГУСТ 2021 Г.

РЕЗЮМЕ:

  • Турция: Конфедерация излага главните изисквания за колективно договаряне
  • Великобритания: Синдикат се противопоставя на предложения за неадекватно заплащане
  • Европа: Милиони нископлатени работници не могат да си позволят почивка през летния сезон
  • Унгария: Пет конфедерации подкрепят протеста на здравните работниците
  • Европа: Правото да стачкуваш – нови информационни брошури
  • Ирландия: Възможни са стачни действия в образованието и социалните грижи
  • Германия: Синдикат се подготвя за преговори в частна бърза помощ
  • Португалия: Общини изправят синдикатите пред различни предизвикателства
  • Италия: Синдикат изисква повече пожарникари и по-добри условия
  • Европа: Проучване на Комисията разкрива въздействието на пандемията
  • Европа: В доклада за недостиг на работна ръка се обръща внимание и на здравеопазването и социалните грижи
  • Австрия: Синдикат включва и четиридневната работна седмица в преговорите за колективен договор

ТУРЦИЯ

Конфедерация излага главните си изисквания за колективно договаряне

Публичният синдикат KESK изложи главните си изисквания за договарянето в публичния сектор, което започна в началото на август. Приоритет е възстановяването на 8,5% загуба от покупателната способност на служителите в публичния за последните две години, както и по-нататъшно увеличение на заплатите, за да се покрие инфлацията, която според конфедерацията е над 50%, а официалната статистика показва 30%. Други ключови искания са прекратяване на приватизацията, повишаване на публичните инвестиции и заетостта в публичния сектор, намаляване на работното време и укрепване на сигурността на работните места. KESK също иска реакция относно непостоянната заетост, като отбелязва, че между 2014 г. и 2021 г. ръстът на перманентната заетост е само 8% сравнена с 362% процента ръст на временните договори. Още

СИНДИКАЛНИ НОВИНИ В ПУБЛИЧНИЯ СЕКТОР В ЕВРОПА – EPSU – АВГУСТ 2021 Г. (№ 17)

Новини (№ 17) за колективно договаряне на EPSU, август 2021 г.

  • Исландия: Проучване доказва позитивите на четиридневната работна седмица
  • Великобритания: Подкрепа от страна на Шотландското правителство за четиридневна работна седмица
  • Русия: Профсъюз настоява за запазването на заплатите при четиридневна работна седмица
  • Грузия: Повишения в комуналните услуги
  • Испания: Синдикат прекъсва договора си със здравна компания
  • Холандия: Работниците на мрежови енергийни компании ще получат увеличение на заплатите с 2%
  • Дания: Медицинските сестри стачкуват
  • Европа: Комисията публикува доклад относно директивата за условията на труд
  • Унгария: Правителствена атака срещу правото за стачкуване
  • Швейцария: Синдикалният бус за стачки подпомогна мобилизирането на здравния сектор
  • Турция: Конфедерация се подготвя за дълги стачки
  • Германия: Планува се стачка за Берлинските болници

ИСЛАНДИЯ

Проучване доказва позитивите на четиридневната работна седмица

Според проучване на синдиката на публичните услуги BSRB двама от трима държавни работници са доволни от по-кратката работна седмица. Резултатите показват, че държавните служители усещат позитивите повече от работниците в другите сектори. 64% от публичните работници са удовлетворени от съкращаването, около 17% твърдят, че са неутрални и около 18% са по-скоро неудовлетворени. Разликата между секторите е свързана с начина, по който е приложено намаляването на работната седмица. В публичния сектор това беше наложено автоматично, докато в други сектори графиците са променяни постепенно и в една пета от работните места все още няма промяна. Проучването също показва, че жените са по-доволни от мъжете след промяната – 62% сравнено с 45%. Още

ПОДКРЕПА ЗА КОМПЛЕКС „МАРИЦА ИЗТОК“! ДА БЪДЕМ СОЛИДАРНИ!

Комплексът „Марица изток“ е най-големият промишлен комплекс в Югоизточна Европа. Той произвежда 40-60% от цялото електричество, което потребяват българските домакинства и бизнеси. Без ТЕЦ-овете там, страната ни не може да се справи в пиковите моменти на потребление при екстремно ниски и екстремно високи температури. Но по-важното – ТЕЦ-овете са единствените, които имат възможност да балансират енергийната система на България. Още

СИНДИКАЛНИ НОВИНИ В ПУБЛИЧНИЯ СЕКТОР В ЕВРОПА – EPSU – ЮЛИ 2021 г.

РЕЗЮМЕ:

  • Франция: Всички синдикати за публични услуги подписват споразумение за работа от вкъщи.
  • Норвегия: Важна победа на апелативния съд за работниците в социални грижи.
  • Германия: Споразумение, което запазва работните места на 126 000 държавни работници след дигитализация.
  • Португалия: Синдикати се противопоставят срещу заплащането и политиките за договаряне на компания за отпадъци.
  • Ирландия: Синдикати искат бързо налагане на законът за дистанционна работа.
  • Чехия: Синдикат на здравните работници показва реалните КОВИД добавки.
  • Дания: Синдикатите подкрепят експеримента на общината за четиридневна работна седмица.
  • Великобритания: Синдикат приключва дългосрочен спор с петролна компания.
  • Австрия: Синдикати публикуват отворено писмо за образованието в ранните години.
  • Белгия: Синдикат на здравните работници атакува провала на работодатели да подпишат споразумение.
  • Словения: Синдикат на здравните работници критикува липсата на социален диалог и блокадата на синдикатите.
  • Холандия: Ново колективно договаряне обхващащо провинциалните общини.

ФРАНЦИЯ

Всички синдикати за публични услуги подписват споразумение за работа от вкъщи

На 13 юли всички девет синдикални федерации в публичната администрация подписали ново споразумение, важащо за целия публичен сектор. Договора задължава работодателите от трите клона на администрацията – местни служби, министерства и болнични услуги – да започнат преговори за влизането в действие на споразумението на местно ниво от 31-ви декември тази година. Споразумението обхваща всички главни проблеми свързани със здраве и безопасност, равенството между половете, защита на личните данните и поверителност, работно време и правото на прекъсване от работа. Условията на правото на изключване са регламентирани в споразумения, договорени на съответното ниво. Работници на пълен работен ден могат да работят от вкъщи три дни в седмицата. Добавката за работа дистанционно е 2,50 евро на ден, като може да достигне 220 евро на година. Тези суми се отнасят за министерствата и болничните служби, но конкретната сума за местните власти е оставена на местните преговори. Още

ПОЗДРАВИТЕЛЕН АДРЕС ДО СЛУЖИТЕЛИТЕ НА АГЕНЦИЯ ПО ЗАЕТОСТТА

Уважаеми колеги и приятели,

Скъпи братя и сестри,

От името на ръководството на Синдикат на административните служители „Подкрепа” и лично от мое име приемете най-искрени поздравления по повод годишнината на Агенция по заетостта! Още

ДА ЗАПАЗИМ ЖИВОТА НА РАБОТНОТО МЯСТО!

Световният ден за безопасност и здраве при работа се отбелязва всяка година на 28 април от международното синдикално движение, Международната организация на труда и др. На този ден се почита паметта на жертвите на трудови злополуки и професионални заболявания и отново се напомня на световната общественост, че те могат да бъдат предотвратени. Мотото на кампанията за 2021г. е: Здравето и безопасността са основни трудови права. Да запазим живота на работното място! Усилията на Международната организация на труда /МОТ/ са насочени към осигуряването на достоен труд за всички. Според МОТ достойният труд е обезателно здравословен и безопасен. Безопасността и здравето при работа са от изключително значение за постигане на четирите стратегически цели, които си е поставила организацията: Още

ВЪЗРАЖЕНИЕ НА САС „ПОДКРЕПА“ ОТНОСНО КАДРОВОТО ОБЕЗПЕЧАВАНЕ НА НОВАТА ДЪРЖАВНА АГЕНЦИЯ ЗА НАУЧНИ ИЗСЛЕДВАНИЯ И ИНОВАЦИИ

ДО

Г-Н ТОМИСЛАВ ДОНЧЕВ

ЗАМЕСТНИК МИНИСТЪР-ПРЕДСЕДАТЕЛ

МИНИСТЕРСКИ СЪВЕТ

СОФИЯ

ДО

Г-ЖА ДЕНИЦА САЧЕВА

МИНИСТЪР

МИНИСТЕРСТВО НА ТРУДА И СОЦИАЛНАТА ПОЛИТИКА

СОФИЯ


ВЪЗРАЖЕНИЕ Още

ПРЕДЛОЖЕНИЯТА НА САС „ПОДКРЕПА“ СА ЧАСТ ОТ ПМС № 82 ОТ 10.03.2021

През есента на 2020 г., Синдикат на административните служители „Подкрепа“ внесе предложение за промяна в нормативната уредба, която да позволи преодоляването на проблем, който бе констатиран при прилагането на 30 %-ното увеличение на заплатите по ПМС № 240. Предложихме, при еднократно увеличение, при което е налице достигане на максималния размер в съответната степен, заплатата на служителя да преминава в следващата по-висока степен на същото ниво на основната месечна заплата. Още

Напрежение в Агенцията по вписванията заради неуреден колективен трудов договор – служители плашат с протест

До сериозно напрежение сред служители в Агенцията по вписванията се е стигнало в последните месеци заради неуредени трудови взаимоотношения между органа и членовете на Синдикат на административните служители „Подкрепа“, които работят там, научи „Правен свят“. Още

„Арогантен реваншизъм“ и „обиден фарс“ – синдикати заплашиха със стачка

Диалогът между работещите в подчинени на Министерството на правосъдието структури и ръководството им се е превърнал в „мисия невъзможна“. Разговорите и опитите да се постигне съгласие по определени теми са умишлено саботирани, а ръководството разпространява полуистини. Някои от действията им спрямо работниците дори представляват „обиден фарс“, като такива са например огромно количество самоинициативни промени в постигнати договорености от страна на ръководството, които синдикатите определят като „арогантен реваншизъм“, който е възможно да доведе и до стачни действия. Още

СОЦИАЛНИЯТ ДИАЛОГ В АГЕНЦИЯ ПО ВПИСВАНИЯТА СЕ ПРЕВЪРНА В НЕВЪЗМОЖНА МИСИЯ

ДО

Г-Н ТОМИСЛАВ ДОНЧЕВ

ЗАМЕСТНИК МИНИСТЪР-ПРЕДСЕДАТЕЛ

МИНИСТЕРСКИ СЪВЕТ

СОФИЯ


ДО

Г-ЖА ДЕСИСЛАВА АХЛАДОВА

МИНИСТЪР

МИНИСТЕРСТВО НА ПРАВОСЪДИЕТО

СОФИЯ


КОПИЕ ДО:

Г-ЖА ГАБРИЕЛА КОЗАРЕВА Още

ВЪЗРАЖЕНИЕ НА САС „ПОДКРЕПА“ ДО ДП „БЪЛГАРСКИ СПОРТЕН ТОТАЛИЗАТОР“

ДО

Г-Н ЛЮБОМИР ПЕТРОВ

ИЗПЪЛНИТЕЛЕН ДИРЕКТОР

ДП „БЪЛГАРСКИ СПОРТЕН ТОТАЛИЗАТОР”

СОФИЯ

ВЪЗРАЖЕНИЕ

от

СИНДИКАТ НА АДМИНИСТРАТИВНИТЕ СЛУЖИТЕЛИ

„ПОДКРЕПА“

ОТНОСНО: изискване за представяне на попълнени и подписани от работниците и служителите документи с декларативен характер Още

СТАНОВИЩЕ НА САС „ПОДКРЕПА“ ОТНОСНО ПРОЕКТ НА ПМС, С КОЕТО СЕ ИЗМЕНЯ НАРЕДБАТА ЗА ЗАПЛАТИТЕ НА СЛУЖИТЕЛИТЕ В ДЪРЖАВНАТА АДМИНИСТРАЦИЯ

ДО

Г-Н ТОМИСЛАВ ДОНЧЕВ

ЗАМЕСТНИК МИНИСТЪР-ПРЕДСЕДАТЕЛ

МИНИСТЕРСКИ СЪВЕТ

СОФИЯ


ДО

Г-Н КРАСИМИР БОЖАНОВ

ДИРЕКТОР

ДИРЕКЦИЯ „МОДЕРНИЗАЦИЯ НА АДМИНИСТРАЦИЯТА“

АДМИНИСТРАЦИЯ НА МИНИСТЕРСКИ СЪВЕТ Още

САС „ПОДКРЕПА“ ПОЛУЧИ ОТГОВОР НА СИГНАЛА ЗА НЕПРАВОМЕРНО ПОЛОЖЕН ИЗВЪНРЕДЕН ТРУД В АГЕНЦИЯ ПО ЗАЕТОСТТА

Във връзка с подадения от САС „Подкрепа“ сигнал до ИА „Главна инспекция по труда“ за неправомерно положен извънреден труд в Агенция по заетостта, получихме отговор от контролния орган. В отговора се потвърждава, че е налице положен извънреден труд без за това да е издадена заповед от страна на работодателя/органа по назначаване. Посочва се, че е издадено устно разпореждане при наличие на съгласие от страна на служителите, който аргумент, дори да е верен, е без никакво правно значение, както изчерпателно сме посочили при формулирането на сигнала. Още

САС „ПОДКРЕПА“ НАСТОЯВА УВЕЛИЧЕНИЕТО НА ЗАПЛАТИТЕ ВЪВ ВРЪЗКА С ГОДИШНОТО ОЦЕНЯВАНЕ ДА ОБХВАНЕ ВСИЧКИ АДМИНИСТРАЦИИ

ДО

Г-Н БОЙКО БОРИСОВ

МИНИСТЪР-ПРЕДСЕДАТЕЛ

МИНИСТЕРСКИ СЪВЕТ

СОФИЯ

ДО

Г-Н ТОМИСЛАВ ДОНЧЕВ

ЗАМЕСТНИК МИНИСТЪР-ПРЕДСЕДАТЕЛ

МИНИСТЕРСКИ СЪВЕТ

СОФИЯ

СИГНАЛ

от

СИНДИКАТ НА АДМИНИСТРАТИВНИТЕ СЛУЖИТЕЛИ „ПОДКРЕПА”, Още

Сигнал до ГИТ за незаплатен извънреден труд на служители

Синдикатът на административните служители „Подкрепа“ е подал сигнал до Главната инспекция по труда за нарушения спрямо служителите на Агенцията по заетостта – полагане на извънреден труд, който не е отчетен и не е заплатен. Още

СИГНАЛ НА САС „ПОДКРЕПА“ ДО ИА „ГИТ“ ЗА НЕПРАВОМЕРНО ПОЛАГАН ИЗВЪНРЕДЕН ТРУД В АГЕНЦИЯ ПО ЗАЕТОСТТА

ДО

Г-ЖА ДЕНИЦА САЧЕВА

МИНИСТЪР

МИНИСТЕРСТВО НА ТРУДА И СОЦИАЛНАТА ПОЛИТИКА

СОФИЯ

ДО

ИНЖ. РУМЯНА МИХАЙЛОВА

ИЗПЪЛНИТЕЛЕН ДИРЕКТОР

ИА „ГЛАВНА ИНСПЕКЦИЯ ПО ТРУДА”

СОФИЯ

СИГНАЛ Още

ПРЕДЛОЖЕНИЯ НА САС „ПОДКРЕПА“ СА ЧАСТ ОТ ПРОМЕНИТЕ В НАРЕДБАТА ЗА ЗАПЛАТИТЕ НА СЛУЖИТЕЛИТЕ В ДЪРЖАВНАТА АДМИНИСТРАЦИЯ, ЗА КОИТО СТАРТИРА ОБЩЕСТВЕНО ОБСЪЖДАНЕ

На 28 януари 2021 г. в Портала за обществени консултации е открита процедура по обществено обсъждане на Проект на Постановление на МС, с което да се реализират промени в Наредбата за заплатите на служителите в държавната администрация (НЗСДА), с които промени се цели: Още

СТАНОВИЩЕ НА САС „ПОДКРЕПА“ ОТНОСНО ПРЕДЛОЖЕНИЯ ЗА ИЗМЕНЕНИЕ НА ВПРЗ НА ДП „БЪЛГАРСКИ СКПОРТЕН ТОТАЛИЗАТОР“

ДО

Г-Н ЛЮБОМИР ПЕТРОВ

ИЗПЪЛНИТЕЛЕН ДИРЕКТОР

ДП „БЪЛГАРСКИ СПОРТЕН ТОТАЛИЗАТОР”

СОФИЯ

СТАНОВИЩЕ

от

СИНДИКАТ НА АДМИНИСТРАТИВНИТЕ СЛУЖИТЕЛИ „ПОДКРЕПА“

гр. София, 1125, бул. Драган Цанков № 35 Още

САС „ПОДКРЕПА“ ПРЕДСТАВИ ПОДПИСКИ НА РАБОТНИЦИТЕ И СЛУЖИТЕЛИТЕ В СИСТЕМАТА НА НЗОК

ДО

Г-ЖА МЕНДА СТОЯНОВА

ПРЕДСЕДАТЕЛ НА КОМИСИЯТА ПО БЮДЖЕТ И ФИНАНСИ

КЪМ НАРОДНОТО СЪБРАНИЕ

ДО

Г-Н КИРИЛ АНАНИЕВ

МИНИСТЪР НА ФИНАНСИТЕ

ДО

НАРОДНИТЕ ПРЕДСТАВИТЕЛИ

ОТ 44-ТО НАРОДНО СЪБРАНИЕ Още

ПРОВЕДЕНО БЕ СЪБРАНИЕ В СТОЛИЧНАТА ЗДРАВНООСИГУРИТЕЛНА КАСА

Днес, 13.11.2020 г., проведохме събрание на Синдикалната секция на КТ „Подкрепа“ в Столичната здравноосигурителна каса. Напрежението сред работещите в системата на НЗОК е огромно т.к. през м. 09.2020 год. бяха увеличени заплатите само на ЧАСТ от работниците и служителите там! Въпреки обещанията за увеличение на заплатите на тези служители от 01.01.2021 год., Закона за бюджета на НЗОК предвижда това ЕВЕНТУАЛНО да се случи от 01.04.2021 год. И то с много условности – ако останат пари, ако работодателя реши, ако няма други промени до тогава… Още

1 2 3