Етикет: САС "ПОДКРЕПА"

Европейския синдикат на заетите в публичните услуги (EPSU) в лицето на своя генерален секретар Ян Уилям Гудриян изпрати писмо до вицепремиера и министър на финансите Асен Василев с настояване да бъде чут гласът на работниците в националната здравноосигурителна каса (НЗОК). Още

Европейската конфедерация на профсъюзите ETUC призовава за бързо споразумение по директивата за минималната работна заплата

Тристранните преговори между Европейската комисия, Съвета и Парламента доведоха до временно споразумение по Директивата за адекватни минимални работни заплати. Сега предстои Съветът и Парламентът да гласуват предложението, като има вероятност директивата да бъде приета до есента. ETUC смята, че разпоредбите на директивата, отнасящи се както до законоустановените минимални заплати, така и до колективното договаряне, могат да променят ситуацията, като осигурят не само жизненоважни увеличения за милиони работници, които са изправени пред скок на цените, но и нови права и възможности за синдикатите да укрепят и разширят колективното договаряне. Междувременно, както съобщава ver.di, германското правителство потвърди, че законоустановената минимална работна заплата в страната ще се увеличи на 12,00 евро на час през октомври тази година. Сегашната ставка е 9,82 евро и вече беше предвидено тя да нарасне на 10,45 евро през юли, но на 3 юни коалиционното правителство потвърди по-нататъшното увеличение до 12,00 евро. Смята се, че от увеличението ще се възползват 8,6 милиона работници, две трети от които жени. Последното издание на доклада на Европейския синдикален институт „Сравнителен анализ на социална Европа“ (глава 3 за заплатите и колективното договаряне) включва подробна информация за тенденциите в националните минимални заплати и обхвата на колективното договаряне. В него се посочва колко работници ще се възползват от националната минимална работна заплата, равна на двойния праг от поне 50 % от средната работна заплата и 60 % от медианната работна заплата, както и от потенциалното намаляване на разликата в заплащането между половете. Докладът показва също така държавите, в които покритието на колективното договаряне е по-малко от 80% и в които ще бъдат задействани разпоредбите относно плановете за колективно договаряне. Още

Представители на САС “Подкрепа” участваха в организирана от EPSU дискусия за мобилизация срещу тенденцията на приватизация и възлагане на управлението на социалните услуги на частни фирми, каквато се наблюдава в много европейски държави. Още

Пандемията засегна тежко много работници, особено тези, които са изложени на контакт със заразени лица, например в сферата на здравеопазването и социалните грижи. Те бяха и продължават да бъдат изложени на по-висок риск от заразяване с COVID-19. Хиляди здравни и социални работници починаха. Европейският консултативен комитет по безопасност и здраве при работа, тристранен орган, беше помолен да преразгледа Препоръката за професионалните болести с оглед на пандемията. EPSU поиска да се признае, че не само здравните работници, но и работещите в сферата на социалните и домашните грижи трябва да бъдат признати за рискови. Групата на работниците, ръководена от EPSU и ETUI, убеди работодателите и правителствата да добавят следното: Още

Новини (№ 21) за колективно договаряне на EPSU, октомври 2021 г.

• Холандия: Синдикати предприемат действия в университетските медицински центрове
• Швейцария: Синдикатите в здравеопазването се мобилизират за заплащане, работни места и финансиране
• Италия: Федерациите планират национална стачка в службите за отпадъци
• Норвегия: Стачката на културните работници осигурява подобрения на пенсиите
• Испания: Служителите в културата предприемат действия относно оценките и набирането на служители
• Германия: Съюзът призовава за колективен договор за шофьорите в парламента
• Ирландия: Увеличеното финансиране трябва да доведе до повишаване на заплащането на работниците, които се грижат за деца
• България: Конфедерация поставя 22 искания за икономически и социални мерки
• Чехия: Синдикатите на държавните служители подписаха нов колективен трудов договор
• Швеция: Доклад подчертава ключовите уроци от пандемията за здравеопазването
• Европа: Доклад подчертава ролята на социалния диалог в дигитализацията на работа
• Великобритания: Общинските работници ще стачкуват в цяла Шотландия

ХОЛАНДИЯ

Синдикати предприемат действия в университетските медицински центрове

След стачката миналия месец в университетските медицински центрове, FNV и други синдикати организираха нова национална стачка на 26 октомври, като този път засегнаха три пъти повече отдели в осемте центъра. Действието на практика налага обслужване в неделя в 279 отделения, включително операционни зали, радиологични служби, лаборатории, амбулаторни клиники и различни медицински отделения. Синдикатите призовават за увеличение на заплатите с 3% за всички работници и ефективни действия за справяне с недостига на персонал и прекомерното натоварване. Още

Новини (№ 20) за колективно договаряне на EPSU, октомври 2021 г.

• Австрия: Работниците в детски грижи разпространяват посланието си
• Германия: Стачка осигури повече персонал, по- добро работно време и подобрения в обучаването
• Португалия: Правителството предлага заплащане под изискванията на синдикатите
• Италия: Федерациите мобилизират работници в министерството на правосъдието
• Холандия: Съюзът не е доволен от окончателното предложение за заплащане
• Финландия: Съюз се стреми към увеличаване на заплащането за всички и предприема действия за намаляване на разликата в заплащането
• Украйна: Синдикатите продължават кампанията срещу трудовите реформи
• Норвегия: Увеличение на заплатите на работниците в детските грижи, докато заетите в сектор „Култура“ продължават да стачкуват за пенсиите си
• Испания: Федерациите на обществени услуги отхвърлят предложението за заплащане и призовават за подходящи преговори
• Швеция: Докладите подчертават важността на участието на работниците в дигитализацията
• Франция: Синдикатите мобилизират психолози за по-добро заплащане, работа и договори
• По света: Важно изследване на минималната заплата зад Нобеловата награда

АВСТРИЯ

Работниците в детски грижи разпространяват посланието си

Около 5000 работници се присъединиха към шумна демонстрация пред Министерството на образованието на 14 октомври. Протеста засегна както държавния, така и частния сектор и беше организиран от синдикалните организации younion, vida и GPA и подкрепен от конфедерацията ÖGB. Синдикатите са били ядосани, заради пропуска на министерството да ги покани в Консултативния съвет, където се обсъждат ключови проблеми засягащи сектора. Но протеста е имал незабавен резултат и те били поканени на следващата среща. Синдикатите използваха демонстрацията главно, за да покажат, че работниците в обучението в ранна възраст трябва да се оценяват и да изложат проблема със сигурността на работното място, условията на труд и липсата на персонал. EPSU изпрати солидарно писмо за подкрепа. Още

Новини (№ 19) за колективно договаряне на EPSU, септември 2021 г.

• Холандия: Персоналът от медицински центрове стачкува заради заплащането и натовареността
• Италия: Федерациите търсят гаранции за работещите дистонционно
• Австрия: Синдикатите призовават да започнат преговорите за заплащане на труда
• Европа: ETUC подчертава въздействието на вдигането на цената на енергията върху нископлатените работници
• Германия: Проучване разкрива мащаба на кадровите предизвикателства в детското образование
• Великобритания: Здравните работници отхвърлят предложението за 3% увеличение
• Европа: Федерациите обсъждат правата на синдикатите в обществените услуги
• Ирландия: Здравните синдикати призовават за преговори за COVID бонус след решение на съда
• Белгия: Конфедерацията призовава за промяна на правилата за преговори
• Франция: Синдикатите в публичния и частния сектор ще се мобилизират на 5 октомври
• Дания: Правителството се намесва, за да прекрати стачката на медицинските сестри

ХОЛАНДИЯ

Персоналът от медицинските центрове стачкува заради заплащането и натовареността

На 28 септември работниците в седем университетски медицински центъра започнаха стачка, като работеха само службите за спешна помощ. Това е най-голямата акция в академичните болници, в които работят около 80 000 работници. Синдикатите на FNV и CNV отхвърлиха последното предложение на работодателите, което бе само 1% увеличение на заплатата и 750 евро еднократна сума в тригодишно споразумение. Те призовават за увеличение на заплащането с 3% за всяка година и минимално увеличение от 75 евро на месец, както и за спешни действия по отношение на натоварването. Синдикатите твърдят, че прекомерното натоварване създава проблеми с увеличаването на отсъствията поради заболявания на персонала и големи трудности при задържането на нови работници в сектора. EPSU изпрати солидарно писмо за подкрепа. Още

РЕЗЮМЕ:

• Турция: Конфедерация излага главните изисквания за колективно договаряне
• Великобритания: Синдикат се противопоставя на предложения за неадекватно заплащане
• Европа: Милиони нископлатени работници не могат да си позволят почивка през летния сезон
• Унгария: Пет конфедерации подкрепят протеста на здравните работниците
• Европа: Правото да стачкуваш – нови информационни брошури
• Ирландия: Възможни са стачни действия в образованието и социалните грижи
• Германия: Синдикат се подготвя за преговори в частна бърза помощ
• Португалия: Общини изправят синдикатите пред различни предизвикателства
• Италия: Синдикат изисква повече пожарникари и по-добри условия
• Европа: Проучване на Комисията разкрива въздействието на пандемията
• Европа: В доклада за недостиг на работна ръка се обръща внимание и на здравеопазването и социалните грижи
• Австрия: Синдикат включва и четиридневната работна седмица в преговорите за колективен договор

ТУРЦИЯ

Конфедерация излага главните си изисквания за колективно договаряне

Публичният синдикат KESK изложи главните си изисквания за договарянето в публичния сектор, което започна в началото на август. Приоритет е възстановяването на 8,5% загуба от покупателната способност на служителите в публичния за последните две години, както и по-нататъшно увеличение на заплатите, за да се покрие инфлацията, която според конфедерацията е над 50%, а официалната статистика показва 30%. Други ключови искания са прекратяване на приватизацията, повишаване на публичните инвестиции и заетостта в публичния сектор, намаляване на работното време и укрепване на сигурността на работните места. KESK също иска реакция относно непостоянната заетост, като отбелязва, че между 2014 г. и 2021 г. ръстът на перманентната заетост е само 8% сравнена с 362% процента ръст на временните договори. Още

Новини (№ 17) за колективно договаряне на EPSU, август 2021 г.

• Исландия: Проучване доказва позитивите на четиридневната работна седмица
• Великобритания: Подкрепа от страна на Шотландското правителство за четиридневна работна седмица
• Русия: Профсъюз настоява за запазването на заплатите при четиридневна работна седмица
• Грузия: Повишения в комуналните услуги
• Испания: Синдикат прекъсва договора си със здравна компания
• Холандия: Работниците на мрежови енергийни компании ще получат увеличение на заплатите с 2%
• Дания: Медицинските сестри стачкуват
• Европа: Комисията публикува доклад относно директивата за условията на труд
• Унгария: Правителствена атака срещу правото за стачкуване
• Швейцария: Синдикалният бус за стачки подпомогна мобилизирането на здравния сектор
• Турция: Конфедерация се подготвя за дълги стачки
• Германия: Планува се стачка за Берлинските болници

ИСЛАНДИЯ

Проучване доказва позитивите на четиридневната работна седмица

Според проучване на синдиката на публичните услуги BSRB двама от трима държавни работници са доволни от по-кратката работна седмица. Резултатите показват, че държавните служители усещат позитивите повече от работниците в другите сектори. 64% от публичните работници са удовлетворени от съкращаването, около 17% твърдят, че са неутрални и около 18% са по-скоро неудовлетворени. Разликата между секторите е свързана с начина, по който е приложено намаляването на работната седмица. В публичния сектор това беше наложено автоматично, докато в други сектори графиците са променяни постепенно и в една пета от работните места все още няма промяна. Проучването също показва, че жените са по-доволни от мъжете след промяната – 62% сравнено с 45%. Още

РЕЗЮМЕ:

• Франция: Всички синдикати за публични услуги подписват споразумение за работа от вкъщи.
• Норвегия: Важна победа на апелативния съд за работниците в социални грижи.
• Германия: Споразумение, което запазва работните места на 126 000 държавни работници след дигитализация.
• Португалия: Синдикати се противопоставят срещу заплащането и политиките за договаряне на компания за отпадъци.
• Ирландия: Синдикати искат бързо налагане на законът за дистанционна работа.
• Чехия: Синдикат на здравните работници показва реалните КОВИД добавки.
• Дания: Синдикатите подкрепят експеримента на общината за четиридневна работна седмица.
• Великобритания: Синдикат приключва дългосрочен спор с петролна компания.
• Австрия: Синдикати публикуват отворено писмо за образованието в ранните години.
• Белгия: Синдикат на здравните работници атакува провала на работодатели да подпишат споразумение.
• Словения: Синдикат на здравните работници критикува липсата на социален диалог и блокадата на синдикатите.
• Холандия: Ново колективно договаряне обхващащо провинциалните общини.

ФРАНЦИЯ

Всички синдикати за публични услуги подписват споразумение за работа от вкъщи

На 13 юли всички девет синдикални федерации в публичната администрация подписали ново споразумение, важащо за целия публичен сектор. Договора задължава работодателите от трите клона на администрацията – местни служби, министерства и болнични услуги – да започнат преговори за влизането в действие на споразумението на местно ниво от 31-ви декември тази година. Споразумението обхваща всички главни проблеми свързани със здраве и безопасност, равенството между половете, защита на личните данните и поверителност, работно време и правото на прекъсване от работа. Условията на правото на изключване са регламентирани в споразумения, договорени на съответното ниво. Работници на пълен работен ден могат да работят от вкъщи три дни в седмицата. Добавката за работа дистанционно е 2,50 евро на ден, като може да достигне 220 евро на година. Тези суми се отнасят за министерствата и болничните служби, но конкретната сума за местните власти е оставена на местните преговори. Още