СИНДИКАТ НА АДМИНИСТРАТИВНИТЕ СЛУЖИТЕЛИ „ПОДКРЕПА“ СТАРТИРА НАЦИОНАЛНА КАМПАНИЯ ПОД НАДСЛОВ: НАШИЯТ ГЛАС ЗА ОТНЕТИЯ „КЛАС“!

СКЪПИ БРАТЯ И СЕСТРИ СИНДИКАЛИСТИ,

            УВАЖАЕМИ БЪЛГАРСКИ ГРАЖДАНИ,

            Всички и навсякъде убедено твърдят, че основен приоритет пред българската държава трябва да бъде реформирането и модернизацията на администрацията. Призивите за административна реформа са особено интензивни, както в предизборни кампании, а такива се нароиха в излишък, така и в следизборни икономически анализи. При формулиране на конкретни политики за реформиране на администрацията, обаче, е наложително да се изостави традиционния и популистки подход за вторачване в мерки и действия за редуциране числеността на служителите и ограничаване на разходите за персонал. Водещ приоритет на всяка административна реформа трябва да бъде само и единствено повишаването на качеството на дейността на администрацията, подобряването на административното обслужване, съобразяването с и удовлетворяването на нарастващите очаквания на гражданите и бизнеса. Качествените трансформации на административното обслужване са постижими само чрез човешки ресурс, който притежава съответните професионални знания и умения и има необходимата мотивация за качествено изпълнение на служебните задължения. Нашите анализи категорично показват подчертана тенденция на редуциране правата на административните служители до степен, чиято закономерна последица е пълната демотивация на служителите, нарастващо текучество, липса на квалифицирани кадри и произтичащото от това влошаване на качеството на административните услуги, което в крайна сметка се отразява осезаемо върху икономическия и обществения живот в страната. Въвеждането на нови и трайни рестрикции направи държавната служба непривлекателна за квалифицирани специалисти, за които пазарът на труда предлага по-качествени работни места с по-високи възнаграждения и множество допълнителни стимули. Административните структури са неконкурентноспособни, а голяма част от заварените при проведената през 2012 г. драстична реформа специалисти напуснаха администрацията.

            Нашето общество трябва да си даде ясна сметка, че е крайно време да се изостави пагубният и непродуктивен подход, при който мерките, насочени към подобряване на качеството на административните услуги, биват удобно измествани от стремежа за реализиране на самоцелна и популистки аргументирана оптимизация, насочена единствено към реализиране на бюджетни икономии. Повече от всякога е нужно да се предприемат незабавни и решителни действия за преустановяване на провежданата политика на рестрикции и заменянето й с мерки за възстановяване на някои от отнетите права, съчетано със създаване на нови, съответстващи на съвременните европейски тенденции при уреждане на трудовите и служебни правоотношения. Отчитайки множеството политически и обществени специфики у нас, които биха довели до противопоставяне на провеждането на подобна реформа и нейното забавяне, предлагаме междувременно да бъдат предприети незабавни действия за решаване на най-неотложните проблеми, като се реализират нужните първи стъпки към повишаване качеството на човешките ресурси в администрацията, най-вече чрез подобряване на условията на труд, повишаване на мотивацията на служителите и конкурентостта на административните структури на пазара на труда за привличане и задържане на квалифицирани специалисти.

Предвид посоченото дотук, първата цел, която поставяме в центъра на нашата Национална кампания, е постигането на справедливо равенство между  правата на работещите в администрацията с всички останали работници и служители. А първите действия за постигане на тази цел са:

• ВЪЗСТАНОВЯВАНЕ НА ДОПЪЛНИТЕЛНОТО ВЪЗНАГРАЖДЕНИЕ ЗА ПРОСЛУЖЕНО ВРЕМЕ за държавните служители;
• ВЪЗСТАНОВЯВАНЕ НА ДОПЪЛНИТЕЛНОТО ВЪЗНАГРАЖДЕНИЕ ЗА ПРИДОБИТ ТРУДОВ СТАЖ И ПРОФЕСИОНАЛЕН ОПИТ за работещите по трудово правоотношение в държавната администрация;

            През 2012-та година т. нар. „клас прослужено време“ бе отнет на работещите в държавната администрация, докато останалите работници и служители ежемесечно получават това възнаграждение. Време е тази несправедливост да бъде поправена!

Приканваме всички заети в администрацията, всички членове на Конфедерация на труда „Подкрепа“, независимо от професионалната им принадлежност, както и всички български граждани да се включат в Националната кампания на САС „Подкрепа“ и с подписа си да подкрепят тези наши искания. БЛАГОДАРИМ ВИ!

Всички ЗАЕДНО за добра и работеща администрация!

Всички заедно за справедлива и просперираща БЪЛГАРИЯ!

Образец на подписката можете да свалите от ТУК!

КРЕМЕНА АТАНАСОВА
ПРЕДСЕДАТЕЛ
СИНДИКАТ НА АДМИНИСТРАТИВНИТЕ СЛУЖИТЕЛИ ”ПОДКРЕПА”

ВАЖНО!

Събраните подписки в оригинал изпращайте до адрес: гр. София, бул. Драган Цанков №35, ет. 1, ст. 107, получател САС „Подкрепа“ в срок до 31.01.2025 г.