Бюлетин на EPSU за колективното трудово договаряне №12, юни 2022

Европейската конфедерация на профсъюзите ETUC призовава за бързо споразумение по директивата за минималната работна заплата

Тристранните преговори между Европейската комисия, Съвета и Парламента доведоха до временно споразумение по Директивата за адекватни минимални работни заплати. Сега предстои Съветът и Парламентът да гласуват предложението, като има вероятност директивата да бъде приета до есента. ETUC смята, че разпоредбите на директивата, отнасящи се както до законоустановените минимални заплати, така и до колективното договаряне, могат да променят ситуацията, като осигурят не само жизненоважни увеличения за милиони работници, които са изправени пред скок на цените, но и нови права и възможности за синдикатите да укрепят и разширят колективното договаряне. Междувременно, както съобщава ver.di, германското правителство потвърди, че законоустановената минимална работна заплата в страната ще се увеличи на 12,00 евро на час през октомври тази година. Сегашната ставка е 9,82 евро и вече беше предвидено тя да нарасне на 10,45 евро през юли, но на 3 юни коалиционното правителство потвърди по-нататъшното увеличение до 12,00 евро. Смята се, че от увеличението ще се възползват 8,6 милиона работници, две трети от които жени. Последното издание на доклада на Европейския синдикален институт „Сравнителен анализ на социална Европа“ (глава 3 за заплатите и колективното договаряне) включва подробна информация за тенденциите в националните минимални заплати и обхвата на колективното договаряне. В него се посочва колко работници ще се възползват от националната минимална работна заплата, равна на двойния праг от поне 50 % от средната работна заплата и 60 % от медианната работна заплата, както и от потенциалното намаляване на разликата в заплащането между половете. Докладът показва също така държавите, в които покритието на колективното договаряне е по-малко от 80% и в които ще бъдат задействани разпоредбите относно плановете за колективно договаряне. Още

Новини за колективно договаряне, бюлетин на EPSU №11

Германия: Персоналът в социалната сфера и сферата на грижите ще получи допълнителни почивни дни и месечни надбавки

Франция: Профсъюзите в енергетиката предприемат действия във връзка със заплащането Още

СИНДИКАЛНИ НОВИНИ В ПУБЛИЧНИЯ СЕКТОР В ЕВРОПА – EPSU – НОЕМВРИ 2021 Г. (№ 22)

Новини за колективно договаряне на EPSU, ноември

2021 г. №22

  • Словакия: Конфедерация организира протест в подкрепа на искането за увеличение на заплащането в публичните услуги
  • Германия: Съюз организира предупредителни стачки за да затвърди позицията си относно трудовото договаряне
  • Европа: ETUC подчертава въздействието на по-високите минимални заплати върху разликата в заплащането на половете
  • Ирландия: Синдикатите се обединяват в искания за заплащане на работниците, работещи в грижите и общността
  • Италия: Синдикатите празнуват масовата активност за стачка в сектора на отпадъците
  • Белгия: Конфедерацията отправя апел за защита на правото на стачка
  • Косово: Синдикатът в здравеопазването организира протест срещу бюджета за 2022
  • Испания: Национална стачка за заплати, работни места и разходи в публичния сектор
  • Португалия: Стачка срещу заплатите и работните места в публичния сектор на 12 ноември
  • Великобритания: Работниците по сметосъбирането и почистването предприемат стачни действия
  • Холандия: Здравните работници планират третия ден от протестните си действия
  • Австрия: Синдикатите се обединяват в протести заради кризата в здравеопазването

СЛОВАКИЯ

Конфедерация организира протест в подкрепа на искането за увеличение на заплащането в публичните услуги Още

СОЦИАЛНИЯТ ДИАЛОГ В АГЕНЦИЯ ПО ВПИСВАНИЯТА СЕ ПРЕВЪРНА В НЕВЪЗМОЖНА МИСИЯ

ДО

Г-Н ТОМИСЛАВ ДОНЧЕВ

ЗАМЕСТНИК МИНИСТЪР-ПРЕДСЕДАТЕЛ

МИНИСТЕРСКИ СЪВЕТ

СОФИЯ


ДО

Г-ЖА ДЕСИСЛАВА АХЛАДОВА

МИНИСТЪР

МИНИСТЕРСТВО НА ПРАВОСЪДИЕТО

СОФИЯ


КОПИЕ ДО:

Г-ЖА ГАБРИЕЛА КОЗАРЕВА Още