САС „ПОДКРЕПА“ КАТЕГОРИЧНО ВЪЗРАЗЯВА СРЕЩУ ПРЕДЛОЖЕНИТЕ ПРОМЕНИ В УСТРОЙСТВЕНИЯ ПРАВИЛНИК НА МИНИСТЕРСТВО НА КУЛТУРАТА

РЕФОРМИ БЕЗ ДИАЛОГ, БЕЗ АРГУМЕНТИ И ЗА СМЕТКА НА СЛУЖИТЕЛИТЕ – НЕ ПРИЕМАМЕ!

Синдикатът на административните служители „Подкрепа“ и Синдикалната секция на КТ „Подкрепа“ в Министерството на културата изразяват сериозно несъгласие с предлаганите структурни и функционални промени, които вместо да гарантират по-ефективна администрация, създават предпоставки за кадрови дефицит, административен хаос, загуба на експертиза и влошаване на качеството на работа.

НЕ МОЖЕ ДА СЕ ПРАВЯТ РЕФОРМИ НА ХАРТИЯ, БЕЗ ДА СЕ ЧУЕ ГЛАСЪТ НА ХОРАТА, КОИТО ЩЕ ГИ ИЗПЪЛНЯВАТ!

• В нашето подробно, аргументирано становище от 31 страници поставяме редица сериозни въпроси:
• Защо се предлагат структурни промени без задълбочен анализ на реалната натовареност, кадровия капацитет и последиците за служителите?
• Как ще се опазва културното наследство, когато се предвижда намаляване на експертния капацитет на Главна дирекция „Инспекторат за опазване на културното наследство“?
• Защо се създават предпоставки за размиване на отговорности, дублиране на функции и неефективно управление на държавната собственост?
• Кой ще поеме отговорността за риска от загуба на квалифицирани специалисти и допълнителното натоварване на и без това недостатъчния кадрови ресурс?
• Защо социалният диалог отново се превръща във формалност, вместо да бъде реален инструмент за вземане на обосновани управленски решения?

Ефективността на администрацията не се измерва с броя на закритите щатове и пренаредените дирекции! Тя се измерва с качеството на предоставяните услуги, съхранената експертиза, ясните отговорности и условията, при които работят служителите.

Настояваме за преразглеждане на предложения проект, реално обществено обсъждане, задълбочена оценка на въздействието и пълноценно участие на синдикалните организации в процеса на вземане на решения.

Културното наследство на България не може да бъде заложник на необмислени административни експерименти!

Реформи – ДА! Но не за сметка на професионализма, експертизата и правата на работещите!

Пълния текст на становището публикуваме ТУК