Етикет: новини

Европейския синдикат на заетите в публичните услуги (EPSU) в лицето на своя генерален секретар Ян Уилям Гудриян изпрати писмо до вицепремиера и министър на финансите Асен Василев с настояване да бъде чут гласът на работниците в националната здравноосигурителна каса (НЗОК). Още

Европейската конфедерация на профсъюзите ETUC призовава за бързо споразумение по директивата за минималната работна заплата

Тристранните преговори между Европейската комисия, Съвета и Парламента доведоха до временно споразумение по Директивата за адекватни минимални работни заплати. Сега предстои Съветът и Парламентът да гласуват предложението, като има вероятност директивата да бъде приета до есента. ETUC смята, че разпоредбите на директивата, отнасящи се както до законоустановените минимални заплати, така и до колективното договаряне, могат да променят ситуацията, като осигурят не само жизненоважни увеличения за милиони работници, които са изправени пред скок на цените, но и нови права и възможности за синдикатите да укрепят и разширят колективното договаряне. Междувременно, както съобщава ver.di, германското правителство потвърди, че законоустановената минимална работна заплата в страната ще се увеличи на 12,00 евро на час през октомври тази година. Сегашната ставка е 9,82 евро и вече беше предвидено тя да нарасне на 10,45 евро през юли, но на 3 юни коалиционното правителство потвърди по-нататъшното увеличение до 12,00 евро. Смята се, че от увеличението ще се възползват 8,6 милиона работници, две трети от които жени. Последното издание на доклада на Европейския синдикален институт “Сравнителен анализ на социална Европа” (глава 3 за заплатите и колективното договаряне) включва подробна информация за тенденциите в националните минимални заплати и обхвата на колективното договаряне. В него се посочва колко работници ще се възползват от националната минимална работна заплата, равна на двойния праг от поне 50 % от средната работна заплата и 60 % от медианната работна заплата, както и от потенциалното намаляване на разликата в заплащането между половете. Докладът показва също така държавите, в които покритието на колективното договаряне е по-малко от 80% и в които ще бъдат задействани разпоредбите относно плановете за колективно договаряне. Още

На 1 юни браншовите социални партньори на ЕС в болничния и здравния сектор – Европейският синдикат на публичните услуги (EPSU) и Европейската асоциация на работодателите в болничната и здравната сфера (HOSPEEM) – подписаха актуализираната Рамка за действие за набиране и задържане на персонал (FoA R&R).  Още

Представители на САС “Подкрепа” участваха в организирана от EPSU дискусия за мобилизация срещу тенденцията на приватизация и възлагане на управлението на социалните услуги на частни фирми, каквато се наблюдава в много европейски държави. Още

Германия: Персоналът в социалната сфера и сферата на грижите ще получи допълнителни почивни дни и месечни надбавки

Франция: Профсъюзите в енергетиката предприемат действия във връзка със заплащането Още

Пандемията засегна тежко много работници, особено тези, които са изложени на контакт със заразени лица, например в сферата на здравеопазването и социалните грижи. Те бяха и продължават да бъдат изложени на по-висок риск от заразяване с COVID-19. Хиляди здравни и социални работници починаха. Европейският консултативен комитет по безопасност и здраве при работа, тристранен орган, беше помолен да преразгледа Препоръката за професионалните болести с оглед на пандемията. EPSU поиска да се признае, че не само здравните работници, но и работещите в сферата на социалните и домашните грижи трябва да бъдат признати за рискови. Групата на работниците, ръководена от EPSU и ETUI, убеди работодателите и правителствата да добавят следното: Още

РЕЗЮМЕ:

• Турция: Конфедерация излага главните изисквания за колективно договаряне
• Великобритания: Синдикат се противопоставя на предложения за неадекватно заплащане
• Европа: Милиони нископлатени работници не могат да си позволят почивка през летния сезон
• Унгария: Пет конфедерации подкрепят протеста на здравните работниците
• Европа: Правото да стачкуваш – нови информационни брошури
• Ирландия: Възможни са стачни действия в образованието и социалните грижи
• Германия: Синдикат се подготвя за преговори в частна бърза помощ
• Португалия: Общини изправят синдикатите пред различни предизвикателства
• Италия: Синдикат изисква повече пожарникари и по-добри условия
• Европа: Проучване на Комисията разкрива въздействието на пандемията
• Европа: В доклада за недостиг на работна ръка се обръща внимание и на здравеопазването и социалните грижи
• Австрия: Синдикат включва и четиридневната работна седмица в преговорите за колективен договор

ТУРЦИЯ

Конфедерация излага главните си изисквания за колективно договаряне

Публичният синдикат KESK изложи главните си изисквания за договарянето в публичния сектор, което започна в началото на август. Приоритет е възстановяването на 8,5% загуба от покупателната способност на служителите в публичния за последните две години, както и по-нататъшно увеличение на заплатите, за да се покрие инфлацията, която според конфедерацията е над 50%, а официалната статистика показва 30%. Други ключови искания са прекратяване на приватизацията, повишаване на публичните инвестиции и заетостта в публичния сектор, намаляване на работното време и укрепване на сигурността на работните места. KESK също иска реакция относно непостоянната заетост, като отбелязва, че между 2014 г. и 2021 г. ръстът на перманентната заетост е само 8% сравнена с 362% процента ръст на временните договори. Още

РЕЗЮМЕ:

• Франция: Всички синдикати за публични услуги подписват споразумение за работа от вкъщи.
• Норвегия: Важна победа на апелативния съд за работниците в социални грижи.
• Германия: Споразумение, което запазва работните места на 126 000 държавни работници след дигитализация.
• Португалия: Синдикати се противопоставят срещу заплащането и политиките за договаряне на компания за отпадъци.
• Ирландия: Синдикати искат бързо налагане на законът за дистанционна работа.
• Чехия: Синдикат на здравните работници показва реалните КОВИД добавки.
• Дания: Синдикатите подкрепят експеримента на общината за четиридневна работна седмица.
• Великобритания: Синдикат приключва дългосрочен спор с петролна компания.
• Австрия: Синдикати публикуват отворено писмо за образованието в ранните години.
• Белгия: Синдикат на здравните работници атакува провала на работодатели да подпишат споразумение.
• Словения: Синдикат на здравните работници критикува липсата на социален диалог и блокадата на синдикатите.
• Холандия: Ново колективно договаряне обхващащо провинциалните общини.

ФРАНЦИЯ

Всички синдикати за публични услуги подписват споразумение за работа от вкъщи

На 13 юли всички девет синдикални федерации в публичната администрация подписали ново споразумение, важащо за целия публичен сектор. Договора задължава работодателите от трите клона на администрацията – местни служби, министерства и болнични услуги – да започнат преговори за влизането в действие на споразумението на местно ниво от 31-ви декември тази година. Споразумението обхваща всички главни проблеми свързани със здраве и безопасност, равенството между половете, защита на личните данните и поверителност, работно време и правото на прекъсване от работа. Условията на правото на изключване са регламентирани в споразумения, договорени на съответното ниво. Работници на пълен работен ден могат да работят от вкъщи три дни в седмицата. Добавката за работа дистанционно е 2,50 евро на ден, като може да достигне 220 евро на година. Тези суми се отнасят за министерствата и болничните служби, но конкретната сума за местните власти е оставена на местните преговори. Още