Протести и трудови спорове обхващат Европа: В Северна Македония, Румъния и Турция се борят за по-добро заплащане, докато във Франция и Великобритания синдикатите се противопоставят на съкращения и лоши условия. В Германия и Ирландия служителите настояват за равни права, а Норвегия и Чехия договарят подобрения в заплатите и пенсиите.
През януари 2025 г. работници в Европа провеждат стачки и преговори за по-добри заплати и условия на труд. Колективни договори са подписани в сектори като здравеопазване, образование и ядрена безопасност. Синдикатите настояват за справедливост и признаване на трудовите права.
Завърши преговорната процедура по сключване на нов Колективен трудов договор, който обхваща членовете на КТ „Подкрепа в Столична община – Район „Красна поляна“. Сключеният на 03.02.2025 г. колективен трудов договор е със срок на действие до 31.01.2026 г. Договора можете да намерите ТУК, както и в раздел “Колективно трудово договаряне” в сайта на САС “Подкрепа”.
Ще търсим публичен разговор с Министерския съвет и с министър-председателя относно инициативата за възстановяване на т. нар. клас прослужено време за държавните служители. Надяваме се на съдействие и от народни представители, каза за БТА Кремена Атанасова, председател на Синдиката на административните служители (САС) „Подкрепа“ към Конфедерацията на труда „Подкрепа“.
Минимален ръст от 10 процента за увеличение на заплатите на служителите в администрацията ще настояват да бъде заложен в държавния бюджет за 2025 г. от Конфедерацията на труда (КТ) „Подкрепа“. Това заяви пред кореспондент на БТА в Ямбол председателят на Синдиката на административните служители към КТ „Подкрепа“ Кремена Атанасова.
Синдикатът на административните служители „Подкрепа“ са в национална кампания под наслов „Нашият глас за отнетия клас!“ с искане да се възстанови допълнителното възнаграждение за придобит стаж и професионален опит за държавните служители.
В периода от 13-ти до 15-ти януари 2025 г. екипът на САС „Подкрепа“ взе участие в семинар, който е част от работната програма на EPSU за привличане и организиране на синдикални членове и активисти, която има за цел да даде знание и сили на членуващите профсъюзи да изградят стабилни и влиятелни синдикални организации. Семинара се проведе във Варшава, Полша, като основна тема на дискусията бе разработването и прилагането на ефективни стратегически методологии за привличане и организиране на синдикални членове и активисти, с които да се увеличи обхвата на синдикализация, както нарастване на влиянието на вече съществуващи синдикални организации. Участници в събитието бяха синдикалисти от Полша, Литва, Хърватия, Украйна, Казахстан, Чехия и България. Представители от България бяха г-жа Кремена Атанасова – председател на САС „Подкрепа“, Радостина Стоянова от Младежката мрежа на КТ „Подкрепа“ и член на изпълнителния комитет на EPSU – Youht, като участие взеха и Елиза Георгиева и Ани Донкова-Търговска, които са експерти по комуникациите в Синдикат на административните служители „Подкрепа“.
Новата година започна с две различни минимални заплати, при това със стари минимални и максимални осигурителни прагове. Обезщетенията от НОИ остават без промяна, а пенсиите ще чакат швейцарското правило от 1 юли.
С карта CoolFit получавате достъп до едни от най–добрите спортни центрове в областите София, Пловдив, Бургас, Стара Загора, Варна, Пазарджик, Перник и Добрич. Огромно разнообразие от фитнес зали, най–добрите СПА центрове, открити и закрити плувни басейни, стотици групови занимания, йога, спортни съоръжения на открито, иновативна платформа за онлайн тренировки Pulse + и отстъпки в над 500 търговски обекта в цялата страна.
Новият колективен трудов договор и споразумение на НСИ бяха подписани на официална церемония от председателя на института доц. д-р Атанас Атанасов, от председателя на Синдиката на административните служители „Подкрепа“ Кремена Атанасова, от директорите на териториални статистически бюра и председателите на синдикалните секции на КТ „Подкрепа“ в Централно управление и Териториалните статистически бюра. Събитието беше организирано в хибриден формат като представителите на регионалните структури на НСИ присъстваха онлайн.
Декември донесе масови протести и стачки в Европа: искания за по-добри заплати, условия и реформи в публичния сектор; недоволство от строгите икономии и социална несправедливост; борба за правата на работниците и подобрения в ключови обществени услуги.
Преглед на ключовите постижения в колективното трудово договаряне през ноември 2024 г.: увеличение на заплатите, протести и нови споразумения, които подобряват условията на труд в Европа.
Уважаеми колеги,
Напомняме, че от 30 ноември до 31 декември 2024 г. можете да подавате документи към своя работодател за упражняване на правото Ви на данъчни облекчения за деца и данъчни облекчения за деца с увреждания.
Водещ приоритет на всяка административна реформа трябва да бъде само и единствено повишаването на качеството на дейността на администрацията, подобряването на административното обслужване, съобразяването с и удовлетворяването на нарастващите очаквания на гражданите и бизнеса.
Синдикат на административните служители „Подкрепа“ и Федерацията на независимите синдикати от държавното управление и организации – КНСБ изпратиха съвместно писмо до министър-председателя на Република България, министъра на финансите и министъра на труда и социалната политика, с искане за провеждане на среща, на която да бъде обсъдена нуждата от увеличение на заплатите в системата на Агенция по заетостта. Във връзка с нарастващото напрежение сред служителите в АЗ в цялата страна, работещите по трудово и служебно правоотношение в агенцията настояват за увеличение на възнагражденията с 30 %, като декларират, че стартират подписка и ще защитят интересите си по всички позволени от закона начини.
България: Минималната работна заплата за 2025 г. оспорена в съда
Люксембург: Предложената реформа застрашава правата на работниците
Косово: Здравните работници протестират за колективен договор
Италия: Обща стачка с искане за радикални промени в бюджета
Белгия: Профсъюзите на обществените услуги се мобилизират срещу съкращенията във Валония
Холандия: Аптечните работници стачкуват за справедливо заплащане и по-добри условия
Финландия: Предупреждение за стачка за частните спешни медицински услуги
Румъния: Синдикатите настояват за справедливи условия в националните архиви
Словения: Синдикатите насърчават защитата на работниците и сигурността на работните места
Литва: Обновен национален колективен договор с разширени ползи
Португалия: Ново споразумение за публичната администрация
Дания: Споразумение за справедливо заплащане на армейския персонал
България
Великобритания: Съществени промени, предложени от законопроекта за трудовите права
България: Социалните работници извоюваха увеличение на заплатите си след месеци на протести
Испания: Профсъюзите на здравните работници се мобилизират за справедливо отношение в Андалусия
Европа: Повечето страни изостават от крайния срок на директивата за минималната заплата
Словения: Нов закон за заплатите в обществените услуги
Норвегия: Разширяване на колективния договор в енергетиката
Финландия: Синдикатите предупреждават срещу експортния модел, определящ заплатите
Норвегия: Увеличение на заплатите на работниците в спасителните и жилищни кооперации
Холандия: Ново споразумение за горските и природозащитниците
Германия: Споразумение за облекчение за работниците в Медицинското училище в Хановер
Великобритания: Одобрено годишно увеличение на заплатите на служителите в местната власт
Португалия: Митингът на публичната администрация привлича хиляди в Лисабон
Във връзка с нарастващото напрежение сред работниците и служителите от Регионалните инспекции по околната среда и водите вследствие на ниските възнаграждения и огромната натовареност на работещите, бе изпратено писмо до министъра на околната среда с искане за среща, на която да се обсъди необходимостта от увеличение на възнагражденията, възможностите за това, както и предприетите от Министерството на околната среда и водите действия в тази посока.
Работниците и служителите в системата на РИОСВ от страната изразяват силното си безпокойството от условията на труд, голямото текучество на кадри, огромната натовареност и ниското заплащане, като настояват за:
1. Повишаване на квалификацията на служителите и достойно заплащане на труда им чрез увеличаване на възнагражденията в спешен порядък;
2. Намаляване на административната обремененост;
3. Устойчивост на решенията на МОСВ при избор на ръководителите на съответните инспекции;
4. Актуализиране на средствата за представително облекло.
Франция: Синдикатите призовават за национална стачка в защита на здравеопазването
Ирландия: Синдикатите в здравеопазването засилват протестите срещу заплащането и персонала
Великобритания: Стачка в различни държавни служби на външни работници
Гърция: Стачки заради съкращенията на разходите за живот и общественото здравеопазване
Германия: Съдът в Берлин спря стачката на работниците в детските градини
Швеция: Seko и St разширяват акциите за солидарност срещу Tesla
Норвегия: Синдикатът на медицинските сестри постига споразумение в частния сектор
Великобритания: Пожарникарите изискват действия за възстановяване на пожарната служба
Швейцария: Синдикатите протестират срещу реформата в здравеопазването на референдум
Словения: Засилена защита за представителите на работниците
Европа: Краен срок за прилагане на директивата за адекватна минимална заплата
България: Колективен трудов договор за общинските работници в Благоевград
САС „Подкрепа“ настоява за:
Възстановяване на заплащането на допълнително възнаграждение за придобит трудов стаж и професионален опит. Увеличение на средствата за заплати в администрацията и в сектора на социалните услуги; Увеличение на капиталовите разходи и издръжката в административните структури; Подсилване на капацитета на ключови агенции;
Италия: Нов закон за сигурността застрашава правото на протести
Сърбия: Предучилищните работници протестират за справедливи заплати
Хърватия: Пожарникарите осигуряват увеличение на заплатите в град Загреб
Португалия: Рибните инспектори стачкуват срещу извънреден труд и външни задължения
Словения: SDE предприема действия за защита на работниците в енергийния сектор
Латвия: Стачка на здравните и социалните работници
Европа: МОТ стартира нова Обсерватория за ИИ
Италия: Национална демонстрация за правата на работниците в обществените услуги
Австрия: Детски работници протестират за общонационален рамков закон
Великобритания: Стачката на Veolia Sheffield ескалира с международни протести
Германия: Лекарите стачкуват за по-добри условия
Чехия: Преговорите за заплатите в обществения сектор са изправени пред неуспехи
Европа: Проектът CEECAW се занимава с колективното договаряне в региона на ЦИЕ
Испания: Правителствената регулация застрашава сектора на домашните грижи
Италия: Стачка в нестопанския сектор заради забавяне на договора
Франция: FO изисква увеличение на заплатите в закъсалите преговори за фармация
Португалия: Действията на здравното министерство подтикват лекарите към стачка
Дания: Новият CA разширява защитите за неофициалните болногледачи
Норвегия: Постигнато ново споразумение за заплатите в детските градини
Хърватия: Синдикатите в публичния сектор осигуряват повишения на заплатите
Словакия: Ново споразумение за служителите в обществените и държавните служби
В училището взеха участие членове на САС „Подкрепа“ от различни структури на държавната администрация: Агенция за социално подпомагане, Агенция по заетостта, Изпълнителна агенция „Главна инспекция по труда“, Национален осигурителен институт, Национална здравноосигурителна каса, Агенция по геодезия картография и кадастър, Министерство на правосъдието, Национален статистически институт, Общински и Областни администрации, социални услуги, Регионални инспекции по околна среда и води и други.
Завърши преговорната процедура по сключване на новият Колективен трудов договор и Споразумение по въпросите на служебните и осигурителните отношения в Национален осигурителен институт. Сключените КТД и Споразумение влизат в сила от 25.09.2024 г. и имат срок на действие две години.
